灞橋春綠，群英薈萃。
日前，來自火箭軍各部隊140餘名面向社會招聘的首批文職人員，在火箭軍工程大學開展為期1個半月的加鋼淬火。
鑄魂、塑形、強能，該校積極適應新時代強軍興軍對軍隊文職人員提出的新要求，專門抽組力量成立崗前培訓大隊，圍繞思想政治素質、軍事共同基礎、職業基本素養3個方面，科學設置培訓內容，幫助文職人員更好更快地實現轉型重塑，滿足崗位需求，一批歷經淬火洗禮的“孔雀藍”揚帆啟航、振翅飛翔。
鑄魂——賡續“紅色基因”
該校著眼深扎忠誠之根、當好紅色傳人、履行職責使命，從黨的創新理論、黨史軍史教育、軍人道德規範、安全保密、形勢政策5個方面設置19個教學專題，全面築牢新聘文職人員思想根基。
欲知大道，必先知史。他們邀請專家作火箭軍軍史介紹，引導學員深刻領悟“三愛”“五講”為核心的礪劍精神，賡續紅色基因、爭當紅色傳人；組織講授人民軍隊歷史及優良傳統授課，講清“聽黨話、跟黨走”的重要性必要性，鑄牢忠誠之魂，夯實信仰之基；到西安八路軍辦事處等理想信念教育基地開展現地教學，讓大家追憶英烈先輩的風采，接受革命傳統洗禮……“二次入營”的火箭軍工程大學文職人員王平參觀西安八路軍辦事處後，在微信朋友圈寫下四個大字——“紅心更紅”。
從課堂教學到“三個半小時”，再到理想信念教育基地的參觀見學，每一堂課都聚焦一個主題——傳承紅色基因，每一項活動傳播一個強音——擔當強軍重任……觸動，源自靈魂深處。脫變，始於思想涅槃。
塑形——鍛造“鋼筋鐵骨”
“我一個月左右瘦了20斤。”在崗前培訓大隊採訪時，火箭軍工程大學新招聘的文職人員連少強一見到記者，就興奮地講起了自己成功瘦身的經歷。“考核不及格就可能被淘汰”，從那個時候開始，連少強給自己定下目標：“每天跳繩1500個，跑一個3公里，利用訓練間隙進行仰臥起坐和俯臥撐加練。”
培訓中他們嚴格落實一日生活制度，積極開展軍種知識、共同條令、戰術體能、心理素質教學訓練，幫助新聘文職人員瞭解軍隊編制體制，清楚軍事行動常識，熟悉隊列動作要領，以及掌握輕武器使用、野外生存、核生化防護、心理防護等知識和技能。
開啟新徵途，煥發新活力。學習訓練中，不少學員還主動利用午休和晚上睡覺前的時間給自己“加餐”，為接下來順利完成角色轉變、融入軍營大家庭，儲能蓄電、添油助力。
強能——夯實“履職之基”
“知道為什麼出發，前進才更有動力。”該校調查發現，大多文職人員具備較好的職業基本素質，對崗位任職“躍躍欲試”，但也有少數表示對崗位任職心裡沒底數、對未來發展無規劃，特別是一些剛畢業便考進來的文職人員，對自身能力素質明顯缺乏信心……
燃旺爐火好鍊鋼，對接崗位促成長。為了讓參加培訓的學員們更好更快地融入未來工作崗位，他們秉持“實用、管用、好用”的原則，打出了一套“組合拳”。
按照“崗位必備、工作急需”思路科學設置學習內容，包括文職人員法規政策、職業發展規劃、安全保密規定等內容，授課人既有來自火箭軍機關的領導幹部，也有軍隊院校的專家教授，既有政策法規宣講，又有工作經驗傳授，講解深入淺出，方法可學可用，真正讓參訓學員學到“乾貨”。
針對文職人員專業和興趣特長，成立多個興趣小組，搭建各種成長平臺，點燃創業激情，激發內在動力。畢業於長江學院網絡與新媒體系的火箭軍工程大學新聘文職人員殷聖銘，受命擔任培訓大隊兼職幹事，利用課餘時間製作展板、剪接視頻……他感慨道，通過一段時間的鍛鍊，不只自身業務能力有了明顯提升，辦文辦會、統籌協調等綜合素質也得到有效錘鍊。
“初入軍營，我有過惆悵、迷茫和困惑。”某基地新聘文職人員嚴聖磊去年剛從大學畢業，從校門到營門，他說：“這個時候組織開展培訓，對我們來說可以說是一場‘及時雨’，既給我們指明幹事創業的方向，又給我們增添繼續前進的動力。”
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