中國經濟時報成都訊:記者韓清華 實習生郭曉宇
4月27日，以“蓉你驕傲，因你閃耀”為主題的2019年“蓉漂高峰會”在西部國際博覽城舉行，拉開了成都市第二個“蓉漂人才日”系列活動的序幕。400餘名在蓉高層次人才、民營企業家、創業者代表，在蓉知名高校和科研院所代表匯聚一堂，共同探討成都人才發展的機遇與挑戰，暢想“蓉漂”的發展與未來。
本次活動是在四川省人才工作領導小組辦公室的指導下，由成都市人才工作領導小組辦公室主辦，成都天府新區人才工作領導小組承辦。活動現場，發佈了成都市“東進”區域人才發展趨勢及信心指數、“蓉港青年創新創業夢工廠”項目招引計劃以及《成都人才白皮書》，啟動了“蓉漂”城市超級實習生計劃、成都市還與川南、川東北、攀西經濟區以及西北生態示範區簽訂了幹部人才協同發展框架協議。
四川省委常委、組織部部長王正譜在致辭中表示，按照“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”等發展戰略，我省正成為西部地區最具吸引力的投資熱土和創業高地。今年的“蓉漂人才日”活動，成都充分發揮“主幹”引領作用、有效匯聚全省人才工作力量、集中搭建交流對接平臺。王正譜指出，我省有幹事創業的廣闊平臺、積極健全的人才政策、優質高效的服務體系，希望廣大人才紮根四川、奉獻四川，主動融入四川發展實踐。
蓄勢上升 未來可期
“東進”區域人才發展趨勢和信心指數出爐
成都市人才辦、市東部新城辦聯合智聯招聘首次對外發布了成都“東進”區域人才發展趨勢及信心指數。根據《成都“東進”區域人才發展趨勢報告》得出的結論分析，成都市“東進”區域人才發展目前處於蓄勢階段，區域綜合實力整體躍升。在全國就業景氣指數下行承壓的情況下，“東進”區域企業及人才信心指數逆勢上升，企業人才信心指數達73.9，人才信心指數達72.4，市場發展前景廣闊，未來可期。與此同時，區域建設帶動人才“引力”招聘效果破冰提升，“東進”區域內企事業單位人才供需兩旺，相較於大環境“招聘寒冬”，區域內招聘效果仍有提升空間。
強化人才素質 培育向高質量邁進
“成都蓉漂人才發展學院”揭牌啟動
會上，“成都蓉漂人才發展學院”舉行了揭牌儀式。據瞭解，創辦該學院是成都市著眼加強黨對人才的政治引領和政治吸納，系統解決人才要素供給跟不上產業發展需求等問題。學院以“政府主導、業界共治”的辦學模式，統籌整合市場優質培訓資源，開展國情市情研修和人才綜合能力素質提升等專業培訓。將針對全市人才工作者、在蓉高層次創新創業人才、符合成都市“5+5+1”重點產業發展方向的在蓉企業骨幹人才、來蓉新入職或實習的青年大學生以及成都市外其他地區的人才工作者等，按照“政治引領、能力提升、企業發展、理論研究”四大課程模塊，分類分層實施教學工作，努力提升人才工作科學化水平和人力資源協同發展水平。
明確指引標準 推進需求崗位建設
2019《成都人才白皮書》對外發布
作為“蓉漂·高峰薈”固定環節之一，活動現場發佈了《成都市人才開發指引》（2019）（簡稱《成都人才白皮書》）。該指引具體明確了成都市“國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才和民間優才”七類人才的招引標準。列出了重點產業人才開發目錄，其中“5+5+1”產業細分領域15個重點產業、445類需求崗位清單，先進製造業發佈232類需求崗位，新興服務業發佈102類需求崗位，新經濟發佈111類需求崗位。指引同時明確了重點領域和重點行業人才開發目錄，針對東部新城建設、自貿區建設、鄉村振興、農業科技中心建設、社會治理、總部經濟、平臺經濟等重大城市發展戰略以及教育、衛生、文化、體育等社會事業發展領域的人才需求狀況，共發佈184類需求崗位。
記者現場瞭解到，與會同時進行的還有大型人才招聘會，招聘會首次邀請了全省各市（州）重點企業同臺攬才，設有6個招聘專區，分別是四川省電子信息產業招聘專區，成都平原、川南、川東北、攀西經濟區和川西北生態示範區招聘專區，成都市“東進”區域招聘專區。本次特大型招聘會共吸引了超過400家企事業單位到場，提供需求崗位超過1.1萬個。
近年來，成都市“蓉漂”人才推進工作取得顯著成效，自“成都人才新政12條的實施以來，全日制大學本科及以上學歷的“蓉漂”青年人才來蓉落戶達到了27.5萬人，70%已在成都成功就業。
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