什麼是理解？
理解，說的廣泛一點，可以是尊重、是包容、是信任、是換位思考。
人與人之間最痛的是不解與誤解，最難的是理解。
在這個世界上，多少友情的疏遠都僅僅是因為猜忌，多少感情的糾結只欠對方一句對不起。
有時候朋友需要幫忙，而自己因抽不開身而不能前去，就造成了一場誤會，認為是看不起對方。
其實不然，只是沒有辦法去幫，就這樣，因為不理解對方的緣故友情就產生了隔閡。
人與人之間，最難的就是理解。
而年少輕狂的我們又不願意向對方道歉，因為當時的不懂事對對方造成的誤會，就這樣一直糾結下去，友情也處在尷尬之中。
很多時候，我們總覺得解釋很多餘，那是因為沒有人理解你或者是大家都理解你。
不理解的你的人，對他解釋再多也都是徒勞，白費口舌；理解你的人，一句話也不用說，你的舉手投足、一顰一笑他便知道你的想法。
人們不是常說：“理解萬歲”嗎？
但我們在工作中相互之間卻時常不能以理解的心去對待他人。
我們能從祖國的四面八方走到一起是一種緣分，我們每個人都是生活在一個大家庭中，不是孤立的，如果我們離開了這個大家庭，你就會覺得寂寞、無援。
既然如此我們每個人都不能太自私了，一切以我為中心，一點也不去理解別人的感受，總希望別人來理解自己，卻不懂得去理解、幫助別人。
隨著社會的發展，工作節奏的加快，壓力的加重，人際關係的複雜，競爭的激烈，我們每個人都會遇到很多突如其來的麻煩和困難，那時候我們最需要的是什麼？
是他人的理解、支持與幫助。
因此，我們應該學會理解他人，以一顆寬容的心對待他人。
靜下心來想一想，為什麼我們經常會和同事鬧矛盾呢？
不是因為他的錯誤不可饒恕，也不是他們蠻不講理，而是相互之間缺乏很好的溝通、交流，導致彼此之間不能理解。
當然理解和寬容不是毫無原則性的，只要別人在思想觀念、工作方式、生活方式等符合道德和法律的要求，只要他們的言行不損害他人的利益和公司共同的利益，我們就應該尊重他們的選擇，而不是說三道四、橫加干涉。
要儘量給別人多一些的理解，彼此之間多一些信任，體會我們每一個人一時的衝動，並給予幫助，一切困難又算得了什麼！
但只有當我們懂得理解的時候，我們做事才能現在對方的角度去考慮問題，才能讓自己的心包容更多，當我們更加包容對方，信任對方的時候，換來的不僅僅是對方的尊重，更多的是自己心裡的喜悅和恍然大悟。
當我們懂得體諒別人的時候，我們心裡就有“軟”的一面，體諒別人，饒恕自己。
有句話說的好:渡人，渡己。
理解和體諒別人，也是在對自己網開一面。
人與人之間，最難的是理解，心與心之間，最難的是懂得。
人心都是相互的：多一點理解，就多一點靠近；多一點理解，就多一份感動；多一點理解，就多一種心聲；多一點理解，就多一份坦誠！
從此刻開始，放下心中的抱怨與不解，多多理解別人的辛苦和難處，對他人有一定的信任和體諒，你的生活一定會豁然開朗，比現在過的更有幸福感。
人與人之間，最難的是理解，但我們一定要學著理解。
願我們都心如大海，能納百川，理解別人，就是放下自己。
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