每年大四的大學生在第一學期就開始忙著找實習單位，都希望找一個實習單位將自己專業所學的知識運用在工作實踐中，在工作實踐中鞏固自己的專業相關的知識，同時也希望能擴寬知識面，增加社會閱歷，在實踐中鍛鍊膽量，提升自己的溝通能力和社交能力，以幫助在大學畢業以後能夠更好找到好的工作。
最近，有一位公司的HR在職業論壇吐槽一位北京大學的本科生，他說這位北京大學的本科生想做深度學習，但是卻連最基本的一些網絡知識都不懂，所以這位公司的HR吐槽說都不知道咋要他。雖然說，現在不少大公司都是趨向於招聘985、211這些名高校的大學畢業生，但是有時候即使是985、211這些名高校的大學畢業生也沒能讓大公司的HR滿意，因為他們的能力沒有達到大公司的要求，所以便被淘汰！
但是有網友這位公司HR淘汰這位北京大學的本科生有點可惜了，雖然他現在不懂一些基本的網絡知識，但是北京大學的本科生學習能力可是很強大的，要知道能考上北京大學的高考生，那是得打敗全國多少高考生才能考得上啊？只要給他一些時間，這些基本的網絡知識不是個問題，所以說沒有招聘這位北京大學的本科真的是非常可惜，錯過了一位人才，這是公司的損失。但是也有網友覺得可能這位北京大學本科生給公司HR的感覺有點自大了吧，因為他連基本的網絡知識都不懂得，卻說自己要深度學習，一般公司HR對於過於自大的人沒有什麼好感！
對此，大家有什麼看法呢？歡迎您在下方評論區發表您的看法。
分享到:
閱讀更多 人教無類 的文章
