（運城實時資訊）目前，一場承載著全省人民對美好生活嚮往的“改革創新、奮發有為”大討論正在全面開展。根據省局、市局安排部署，國家稅務總局運城市鹽湖區稅務局以“四個一”為抓手，依託“三大版塊”，採取六項措施，聚焦問題抓整改，圍繞服務收實效，對標一流促發展，紮實深入開展大討論，凝聚全體稅乾的改革共識，激活全體稅乾的創新動能，以高邁的政治意識，過硬的工作作風，紮實的服務舉措，書寫了新時代稅務人履行職責的華彩篇章。
緊急動員部署，出臺實施方案。在省局召開大討論動員部署會議後，鹽湖區稅務局在第一時間立即組織召開了大討論動員部署會。會議傳達各級黨委、政府和省局“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議精神，號召全體稅務幹部迅速行動起來，把大討論作為當前一項重要政治任務，放在突出位置，抓實抓牢抓細。
鹽湖區稅務局及早動手，由辦公室牽頭，出臺了《鹽湖區稅務局“改革創新、奮發有為”大討論工作實施方案（草案）》。《方案》按照上級關於開展“改革創新、奮發有為”大討論的要求，圍繞省委及市委“10+2”規定動作，確定了“政策大落實、服務大提升”現場推進會和“崗位大練兵、業務大比武”活動2項自選動作，以“10+2+2”為抓手，確保大討論取得實實在在的成效。同時，成立了“改革創新、奮發有為”大討論工作領導組，對大討論進行了詳細分工，明確了工作任務，強化對大討論的組織領導。
實施黨建引領，圍繞專題培訓。鹽湖區稅務局組織幹部一邊學習一邊討論，以支部為單位組織了一次黨課，要求局所兩級主要負責人率先垂範，既做參與者，也做引領者，為黨員幹部講授與“改革創新、奮發有為”相關的知識。
為深刻領會、準確把握上級政府和省局、市局關於大討論的決策部署，確保大討論高起點開局、高質量推進，鹽湖區稅務局組織了由基層黨支部書記和機關黨員骨幹參加的“改革創新、奮發有為”大討論培訓班。參訓人員通過學習“20+1”黨支部工作法、開展分組討論交流等方式，對立足時代座標增強政治擔當、認真學習領悟把握總體部署、找準工作抓手確保取得實效、扛起使命擔當做好示範表率四個方面有了全面掌握，為紮實有效開展大討論打下了堅實的基礎。
會診短板癥結，精準破題整改。鹽湖區稅務局組織召開“改革創新、奮發有為”民主生活會和組織生活會，結合自身實際，深入剖析當前阻礙思想、工作、學習的主要問題和癥結，並組織集中收看了《大江大河》《右玉和她的縣委書記們》專題片。
與此同時，鹽湖區稅務局召開“改革創新、奮發有為”大討論專題會議，對照省委“六個方面”問題，圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”和“十個為什麼、怎麼辦”“五個不夠、五個怎麼辦”開展了四次大討論，通過談體會、講感受、說心得等方式，聚焦問題，精準破題，確保大討論取得實實在在的成效。
大討論催生新氣象，大討論見證新成果。減稅降費是黨中央、國務院部署的一項重要政治任務，是2019年稅收工作的主題。落實減稅降費政策，稅務部門要提供堅實有力的“稅務力量”。為了讓企業切實享受到減稅降費政策的“福音”，鹽湖區稅務局將通過大討論力促減稅降費落地生根。該局組建了由“一把手”掛帥的減稅降費領導小組，下設若干專項工作組，統籌協調、指導推進減稅降費工作；抽調精幹力量，組成實施減稅降費工作專班，實行集中時間、集中地點、集中人員、集中辦公制度，形成了上下聯動、分工明確、運轉有序、執行有力的工作格局，用主業成果展示新作為，用責任擔當體現新風貌，用對標一流激發新活力，在大討論的壯闊實踐中彰顯稅務人的新形象！
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