對於大多數求職者來講，進入體制意味著穩定的生活，豐厚的待遇，完善的公共福利。考公務員、事業單位、國企、銀行，都是求職者獲取編制比較常見的渠道。
2019年地方公務員考試進行多省“聯考”，全國特崗教師招聘也已經開始啟動。與熱度高的公務員考試相比，報考特崗教師是否有優勢呢？特崗教師和公務員考試有哪些區別？
1.組織機構和考試對象不同
公務員考試主要包含國家公務員考試和地方公務員考試，部分地區的人民警察招錄考試、法院招錄考試、檢察院招錄考試都屬於公務員考試的範疇。公務員考試的組織單位一般為中央（省委）組織部、人社廳（局）、國家（地方）公務員局；招錄單位一般為中央（地方）黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參公事業單位；招錄對象一般為專科以上符合崗位要求的應屆（往屆）畢業生。
特崗教師招聘是中央對西部地區實施的農村義務教育特殊政策，通過招聘高校畢業生到農村學校任教，提高農村學校整體教學質量。全國特崗教師招聘由各省（市）單獨組織實施，組織單位為教育廳（局）、人社廳（局）；招聘單位為各區縣中小學；招聘對象為取得教師資格證書的全日制普通高校本科以上畢業生、師範類專業專科畢業生。
2.考試內容和形式不同
公務員考試時間與地區有關，國家公務員考試筆試時間為11月底或12月初，地方公務員考試筆試時間大多數在4月中下旬，筆試內容為行測、申論，人民警察執法勤務職位的考生還要參加公安類專業科目考試；面試形式主要為結構化面試和無領導小組討論。
特崗教師考試筆試時間為4月至7月，各省筆試時間均有不同，黑龍江特崗教師考試時間為7月份，筆試內容為教育政策法規和教師職業道德規範、教育學、教育心理學、教師職業能力等相關理論和知識，具體考試內容參考當地公告。面試考核採用結構化面試、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式進行，面試考核使用教育部考試中心統一研製的面試測評系統。
3. 編制和福利待遇不同
國家公務員考試錄用的公務員編制屬於國家公務員序列，地方公務員考試錄用的公務員屬於地方公務員序列。中央和地方公務員按照統一的制度和薪酬體系管理，具體工資標準根據行業類別、地域和層級有差異。國家公務員職業發展起點比地方公務員高，如果考上國家機關公務員，更容易升遷提拔。
特崗教師錄用後暫時不入編，3年服務期滿後，考核合格的可以根據當地的情況納入編制，將其工資發放納入當地財政統發範圍，並享受當地教師同等待遇；也可以選擇異地留轉，應聘到城鎮學校。服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，留任比例高達97%。
特崗教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準（績效工資)），津貼、補貼由各地根據當地公辦教師年收入水平綜合確定。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。此前，國辦印發的《關於全面加強鄉村小規模學校和鄉鎮寄宿制學校建設的指導意見》和教育部發布的《縣域義務教育優質均衡發展督導評估辦法》，均提出確保中小學教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平，保障教師的國家公職人員權益和社會地位。
以上就是特崗教師和公務員的區別啦，具體選擇哪個還是要根據自己的實際情況來看。更多特崗教師備考資料，點擊 瞭解更多 查看吧！
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