赤峰中國電信分公司招聘54名工作人員!

招聘計劃和範圍:

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

本次共招聘54名工作人員,具體崗位及要求見附表:《中國電信內蒙古赤峰市分公司招聘外包制工作人員崗位表》。

招聘條件:

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

2、遵守國家法律法規,具有良好的品行;

3、年齡18週歲以上,30週歲以下(條件優秀者可放寬)

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、應聘人員學歷應具有大學專科及以上文化程度,具有履行崗位職責所需的工作能力;

6、五官端正,身體健康,無殘疾,無紋身;

7、其他履行崗位職責應具備的條件。

8、有下列情形之一的不得應聘

(1) 曾因犯罪受過刑事處罰、因違規違紀被開除辭退解聘、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(3)曾被收容教養、收容教育或者具有吸毒史的;

報名工作:

本次招考採用網絡報名的方式,不接受現場報名。

(一)報名日期:2018年10月23日9時至10月31日18時止;

(二)報名要求:請登錄內蒙古立人人才官網(http://www.hrliren.com)在首頁“通知公告”處找到“中國電信內蒙古赤峰市分公司招聘外包制工作人員”下載填寫發至郵箱:[email protected](崗位名稱+應聘地點+姓名)

(三)資格初審

報名結束後,將依據應聘條件對應聘人員信息進行資格初審,對不符合報名信息的人員進行淘汰。資格初審通過者將會在立人人才網站進行公佈(網址:http://www.hrliren.com)。

(四)資格複審

1.時間和地點另行通知(通知方式短信、電話或網站);

2.資格複審時應聘者需提供以下資料:

(1)《中國電信內蒙古赤峰市分公司招聘外包制工作人員人員報名表》(自行打印,且貼照片);

(2)本人身份證、畢業證、學位證原件及複印件各1份;

(3)學歷查詢結果,自行在學信網上打印教育部學歷證書電子註冊備案表,帶二維碼且在有效期內;

(4)近期1寸免冠照片2張;

3.資格複審過程中,發現報名者有弄虛作假的,一律取消報考資格;發現報名材料不完整的,請報考者及時補充,不能按時補充的,視為自動放棄;

考試:

考試分筆試和麵試環節。具體安排如下:

(一)筆試

1.開考。同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1:3方可開考,所有資格複審通過者參加統一組織的筆試,筆試具體時間和地點通過短信或電話方式予以告知(公佈)。

2.成績公佈。按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶2的比例,按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試範圍人選,末位出現成績並列的考生全部進入面試。全部參加筆試人員的筆試成績和進入面試範圍人員名單通過網站公佈。

(二)面試

進入面試的應聘人員,必須持身份證、《報名登記表》,在規定時間內到指定地點進行面試。未按規定時間到指定地點登記的視為自動放棄面試資格。面試具體時間和地點通過短信或電話方式予以告知(公佈)。

(三)總成績計算

按筆試佔總成績的50%、面試佔總成績的50%的比例計算總成績。考試成績保留小數點後兩位小數。按照每個崗位報考人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃招聘人數1:1的比例,確定擬進入人選。總成績通過網站方式予以告知(公佈)。

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃,等額確定進入體檢和考察範圍的人選。

用工形式和薪酬待遇:

(一)受聘人員按照有關規定實行勞動合同制管理,其中試用期為2個月。試用期滿合格的予以正式聘用,與內蒙古立人人才顧問有限責任公司正式簽訂勞動合同。同時,按國家有關規定為其繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和公積金。

(二)工資薪酬:基本工資+績效工資+獎金+福利;


分享到:


相關文章: