職場如戰場，在工作中總是充滿爾虞我詐、相互競爭。
要想讓自己變得更強，在職場上立足，就一定要學會不斷地提升自我價值。
對於職場人士而言，懂得時刻充電變得很重要。
職場上出現這3個信號，就是你該充電的時候了，千萬不要錯失良機。
1
你的職場順風順水
職場順風順水，不好嗎？
答案肯定是好的，職場之路順風順水，證明你在職場上有自己的一席之地。
這種情況，在眼下看來是再好不過了，可是如果安於現狀而放棄提升自己的機會，實在是不明智之舉。
老王是一家互聯網公司的技術部主管。
公司剛成立時，他就到公司工作，從職場小白一路成長，升職為技術部主管。
因為是老員工，又擔任公司重要部門主管，連老闆和老王說話都比較客氣，下屬對老王更是尊敬有加。
作為部門領導，老王現在的工作更多隻是動動嘴，指揮下屬具體工作就行了。
工作輕鬆、薪資高、同事關係和諧，老王可謂在職場上順風順水。
這樣舒服的日子過久了，老王就慢慢懈怠下來。
每天踩點上班，準時下班，連部門最忙的時候，老王都很少留下來和下屬一起奮鬥。
去年，公司業績不好，進行人員調整。
最後，老王被老闆告知，他被裁了。
老王走時，老闆對他說了這樣一句話：“經濟寒冬，公司資金運轉難度大，不要怪公司。”
人在職場，要有憂患意識，不要被眼前的“順”所迷惑而麻木了自己的進取之心。
在“順境”中失去動力的人，必定會像那“溫水裡的青蛙”一樣的下場。
要知道，穩定早已不符合這個時代的主流思維，很少有工作可以一直幹下去，很少有公司是永遠存在的。
只有一個飯碗是超級穩定的，那就是：能力。
在這個大江奔流的時代，我們誰都無法知道明天會發生什麼事情，我們唯一能做的，就是時刻準備著，時刻為自己的職場充電。
2
你的技能過於單一
剛畢業進入求職市場的時候，技能型的畢業生一般不愁找不到工作。
例如計算機專業、財會專業，他們的專業需要與工作極度配合，找到的工作可能不盡如意，但總是不愁找不到工作的。
然而，三五年之後我們會發現，這些單一技能型的人才升遷速度往往比不上那些全面發展的人才。
有人說，隨著社會和企業自動化越來越普及，你拿著手上的單一技能也會越來越難找工作。
社會競爭激烈，如果不持續學習充電，未來就很有可能失業，就算沒有失業，你的薪資也很難漲得上去。
2018年初，唐山市撤銷了路橋收費站。
收費站的工作人員出來討要說法，義正言辭地說：“我今年36了，除了收費啥也不會。”
這理由讓人大跌眼鏡，也不免引人深思：36歲，除了收費啥也不會，真的要怪收費站被撤銷了嗎？
你安於一份工作的薪資，不再努力，把前途系在了這份工作上，丟掉了主動權該怪誰？
每一項工作，所接觸的內容都不是單一的，或者說，都不應該是單一的。
拿收費來說，上班的時間只是機械地收費，下班後能不能抽點時間學習別的技能呢？
我們都知道，現如今社會競爭激烈。
就業、下崗、再就業、再下崗，將成為司空見慣的事情。
僅僅只靠單一技能生存會越來越辛苦。
要想避免在職場上成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。
只有這樣，才不至於“一棵樹上吊死”。
3
你的職業停滯不前
每個人都期望自己的職業生涯始終令人興奮，並且總是向上攀升。
然而，這不現實。
工作久了，很多職場人士時不時會有這樣的想法冒出來：
“我感覺自己好像沒有進步了。”
“我感覺有些迷茫，不知道接下來應該怎麼走。”
“我覺得自己好像沒有一技之長，如果失去了現在這份工作，我不知道我還能幹什麼，我看不到未來。”
……
小張是一名HR專員，從事人力資源工作4年。
每天的工作內容無非就是，發佈招聘信息、篩選求職簡歷、面試求職者、管理員工檔案、辦理員工入職以及離職手續等。
這些工作內容，小張已經非常熟悉了。
小張感覺自己每天的工作，就是在不斷地機械重複，職業停滯不前。
他很怕一直都是現在這個樣子，永遠拿著微薄的薪水，幹著一份看不到未來的工作。
職場上的人事、行政等工作一般都沒有什麼創新性，工作內容總是重複。
這樣的工作，因為含金量不太高，隨時都可能被人取代。
因此，一定要及時充電，讓自己變得更為專業，然後向管理層發展。
人在職業的某個階段，或多或少會出現所謂的“職業停滯期”，總是在做著以前做過的事情，重複多過創新，或者很難在公司有更大的作為……
這些情況都是一個信號，一旦出現說明你需要好好充電了。
停滯期到來也不必擔心，擺正自己的心態很重要，最後把職業歷程變成一個永無止境的學習和提高的過程。
職場是一個更新換代很快的地方，你要是不努力，你就會被淘汰。
要知道時代拋棄你，連一聲招呼都不會打。
因此在職場中，不管是什麼時候，我們都應該以空杯的心態去學習，時刻充電，提升自身價值。
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