在過去幾年中，數字化轉型成為主旋律，中小企業通過創新不斷改進其技術流程。但這也導致了他們在其他領域上創新的人員和資金短缺。
根據德國波恩中小企業研究所（IfM）的最新調查發現，在過去幾年中，數字化轉型成為主旋律，中小企業通過創新不斷改進其技術流程。但這也導致了他們在其他領域上創新的人員和資金短缺。該研究所每年都會發佈德國中小企業的最新數據，並和歐盟的數據進行對比。 IfM調查了與技術產品、服務和流程創新以及非技術組織和營銷創新相關的活動，並結合歐盟創新調查 （CIS）每兩年收集的數據進行對比。
德國波恩中小企業研究所的數據顯示，2014年大約22％的中小企業優化了內部技術流程;2016年，這一數字在2016年上升至近26％。然而，在同一時期，中小企業在市場上推出產品和服務的創新比例下降了3個百分點（2014年：33％; 2016年：30％）。主要原因是中小企這幾年更加側重生產過程的數字化轉型，向工業4.0的過渡佔據了中小企業可用於創新的大部分人力和財力資源。
從上圖我們也可以看出，企業規模越大，越有足夠的資金和人員去實現技術及非技術方面的雙創新。在員工人數大於250人的企業中，總體的創新比例高達89.5%。
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