為進一步完善幹部競爭激勵機制，打造德才兼備的檢察干部隊伍，充分調動幹警工作積極性，高水平推進檢察工作，根據省院《關於推進省以下人民檢察院內設機構改革工作的通知》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，近日，光山縣檢察院舉行內設機構改革正副職部門負責人競職演講活動。
此次競職演講中，18名符合條件的幹警，競選即將組建的內設機構正副職，各競選幹警結合自身工作經歷，從自己競選職位的理由和優勢、近年來的主要業績及亮點工作等方面闡述，詳細的規劃了對部門未來發展的若干設想，演講內容充實飽滿，很好的展現了光山縣檢察院檢察干警勇於挑戰、敢於擔當的素質，爭先創優、幹事創業的勁頭和積極奮進、昂揚飽滿的精神風貌。
據悉，為穩妥有序推進內設機構改革，光山縣檢察院在改革方案得到批覆後，及時召開動員大會，按照大會動員、個人報名、組織測試、公開競職演講、民主推薦測評、個別談話推薦、確定考察對象、組織考察、黨組決定和任前公示、審批任命等相關程序嚴格進行，院派駐紀檢組全程監督，樹立了正確的用人導向，營造了愛崗敬業、爭先創優、團結和諧的良好氛圍。
分享到:
閱讀更多 信陽訊 的文章
