近日，婺城2019年第一季度“閃光婺星”選樹結果已經通過“婺城發佈”官微公佈，一時刷屏婺城人朋友圈。經過單位推薦、篩選、聯審、領導小組評定，20位黨員幹部和8位群眾從各條線、各領域脫穎而出。這兩日，中新網等國家主流媒體紛紛報道了“閃光婺星”選樹展示相關報道。
中新網報道
據悉，這是婺城區首次開展這樣的選樹活動，活動緊緊圍繞打贏“九場硬戰”和“三服務·婺城家服務”活動部署，動態化、差序化開展，不以一時之譽論英雄，讓實幹苦幹者既有閃光亮點，更有持續亮度，推動幹部擔當趕超永遠在路上。
婺城區2019年第一季度“閃光婺星”選樹展示
“我們開展‘閃光婺星’選樹展示的一個重要特點就是打開條框選，讓幹部想幹。”區“三服務辦”工作人員介紹，整個選樹展示活動同步在全區各級黨組織、黨員幹部和廣大群眾兩個層面開展，重點突出人人有機會、全員大比選，明確不限職級、不限身份，讓廣大基層黨員、幹部、群眾感到努力就能“夠得著”，不讓先進評選成為“少數人的遊戲”。
據悉，活動開展以來，全區踴躍參選近2000人，遴選突出典型102人，經審核評定後確定28位黨員幹部、群眾和2個品牌經驗類做法為2019年第一季度區級“閃光婺星”，“老孃舅”章善祥、“好支書”滕勤男、“深山醫生”傅衛明等一批沾泥土、帶露珠、冒熱氣的基層黨員幹部上榜，在全區形成了人人爭星、人人閃光的幹事創業氛圍。“原來在我們身邊有這麼多能幹事、敢幹事、立足崗位默默奉獻的黨員幹部和群眾。”不少群眾紛紛點贊。
二七指揮部建設指揮處處長張紹華是“閃光婺星”改革創新類獲獎者
二七指揮部建設指揮處處長張紹華是“閃光婺星”改革創新類獲獎者，他在橋樑建設中一次次組織論證分析，制定出採用溼貼法鋼板抱箍橋樑立柱後再植筋對橋墩進行再加固的方法，在託環梁施工技術上取得了重大突破，在市區重大市政交通工程婺江西路優化改造工程中發揮了巨大作用。
塔石鄉衛生院院長傅衛民是公共服務類的獲獎者，他在近30年裡走遍了鄉里的每一寸土地，不僅瞭解每一戶村民的身體健康狀況，連生活習慣、愛好性格也都有了較深入的瞭解，他能清楚地記得哪些人行動不便需要定期上門治療……
在婺城群眾中也有一大批人幾十年如一日，以實際行動始終堅守著自己的初心。長山鄉村民章衛星從19歲開始在長山老街做切糖，一到節慶日，他家門口就排起了長隊。儘管他每天四點起床開工，一直工作到凌晨一二點，依然供不應求。即便生意火爆，40年來，他卻始終堅持不漲價，也不接受微商的批量訂貨。他說，讓街坊鄰里和信任自己的客戶都能嚐到這口地道滋味才是他的初心。
塔石鄉衛生院院長傅衛民近30年裡走遍了鄉里的每一寸土地
“閃光婺星”不是“鐵帽子”“功勞簿”。為了強化黨員幹部和群眾的競爭意識、危機意識，婺城“閃光婺星”選樹展示採用動態公開“評”、分時差序“賽”方式進行，讓幹多幹少看得見，幹了什麼很直觀。同時通過各項工作賽進度、賽落實、賽作風，上月“閃光婺星”無突出表現即“落位”。同時注重查看幹部一貫表現，既賽快馬也賽黃牛，讓在艱苦崗位埋頭苦幹的幹部不再“深藏不露”。
為了讓“閃光婺星”切實發揮示範引領作用，切實讓幹部善幹，婺城以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，全面開展“學閃光婺星、促閃光言行”系列活動，通過用身邊事教育身邊人，有效激發幹部幹事“活力值”，提升群眾對幹部的“信心值”。
據瞭解，接下來，婺城區還將進一步健全完善幹部激勵機制，探索建立評選結果與幹部選拔任用、交流培養、職級並行等方面的聯動機制。同時，樹立為擔當者擔當的鮮明導向，細化《容錯免責實施辦法》，為敢闖敢幹的幹部撐腰鼓勁，給基層幹部思想減壓、行動減負。
融媒體記者/周金權
閱讀更多 婺城發佈 的文章
