4月16日下午，寧武縣人社局召開專題會議，安排部署局機關“對標一流整改提升清單”制定工作。
會議要求，全局黨員幹部職工要認真貫徹全省“改革創新、奮發有為”大討論制定“對標一流整改提升清單”電視電話會議精神，增強思想自覺和行動自覺，以自我革命的精神搞好問題查擺工作，對標對錶，落實整改，紮實做好大討論下階段各項工作。
局屬各單位要把握時間節點，切實制定好局機關“改革創新、奮發有為”大討論“對標一流整改提升清單”：要堅持問題導向、突出短板和根源，堅持共性問題和個性問題相結合、“當下改”和“長久立”相結合，列出問題清單；要結合工作實際，採用多種方法選好標杆，列出對標的標杆，學習、借鑑標杆的先進經驗和做法，細化整改措施，不斷提升工作能力和水平；要緊緊圍繞2019年寧武縣人社工作要點，結合標杆的先進做法，提出整改措施，列出對標一流整改提升清單，並在每一項整改提升清單附上責任人。
全體幹部職工要積極參與“我為改革創新做什麼”主題建言活動，按照要求及時做好各項工作。
局屬三個支部要按照縣直工委和考核等工作的要求，做好民主生活會和專題組織生活會工作流程、述職報告、對照檢查材料、測評等資料的整理歸檔工作。
局屬三個支部黨員幹部要提振精神，強化責任意識，積極行動起來，明確工作任務，創新思路舉措，按照各自的分工，迅速進入角色，科學謀劃推進下一步各項工作，把對標成效體現在解決突出問題、全面拓展新局面上。
局黨組要加強組織領導和督促指導，層層傳導壓力、激發動力，紮實抓好制訂清單等各項重點工作，進一步推動大討論取得明顯成效。
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