關於調整勞務派遣行政許可管轄權限的通知
晉人社廳函【2019】472號
各市人力資源和社會保障局：
為進一步深化我省人社工作“放管服效”改革，打造“六最”營商環境，根據《勞務派遣許可實施辦法》(人社部令第19號)有關規定，現就我省勞務派遣行政許可及管轄權限的有關事項通知如下：
一 按照屬地管理原則調整許可管轄權限
勞務派遣單位由原來依據企業“冠名”實施許可管轄，調整為依據企業工商註冊地實施屬地許可管轄，分別由省及所在市、縣（區）人力資源和社會保障部門辦理勞務派遣許可，並對勞務派遣單位實行屬地監管。
二 明確各級人社部門的管理職責劃分
勞務派遣行政許可及管理權限調整後，省廳的相關工作職責調整為：
√ 對在省級市場監管部門登記註冊申請經營勞務派遣業務的單位，實施行政許可及監管；
√ 探索建立並組織實施勞務派遣星級評定工作；
√ 按照“兩隨機、一公開”的新型監管方式，對全省的勞務派遣公司進行抽檢。
各市的工作職責調整為：
√ 對在市級市場監管部門登記註冊申請經營勞務派遣業務的單位，實施行政許可及監管；
√ 對縣（區）人社部門的勞務派遣業務實施指導和監督；做好勞務派遣星級評定的推薦初評工作。
各縣（市、區）人社部門對在本縣(市、區)市場監管部門登記註冊申請經營勞務派遣業務的單位，實施行政許可及監管。
外埠入晉的勞務派遣單位，在我省境內從事勞務派遣業務，同樣實行屬地管理，接受當地人社部門的監管。
三 做好勞務派遣行政許可管理和服務工作
調整勞務派遣行政許可及管理權限，是我省人社部門務實創新、對標一流，打通為民服務“最後一公里”的重要舉措，各級人社部門要高度重視，儘快落實，務求實效。
◆ 要認真貫徹《勞動合同法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》和《勞務派遣暫行規定》等法律法規，嚴格落實國家和省勞務派遣工作有關政策，嚴把勞務派遣行政許可審核關，採取切實有效措施，加強勞務派遣單位後續管理和服務，推動勞務派遣市場有序運行和健康發展。
◆ 要優化辦事指南、細化工作流程，簡化辦事環節和手續，創新服務方式，不斷提高辦事效率和服務質量。
◆ 要建立健全勞務派遣管理臺賬，做好勞務派遣單位的動態管理，按照政務信息公開和行政事務網上公開運行的要求，繼續做好勞務派遣行政許可網上辦事平臺運行工作，要實現100%可上網受理。
◆ 要加強組織協調，做好工作銜接，防止管理脫節。各級人社部門要在4月30日前，按照調整後的管理權限，做好勞務派遣行政許可的目錄、數據和資料移交工作，做到無縫銜接，責任明確、監管到位。
本通知自下發之日起執行
聯繫人：省人力資源和社會保障廳勞動關係處 柳世興
電話：0351--3040820
山西省人力資源和社會保障廳
2019年4月10日
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