近年來，長武縣紀委監委為充分發揮第一種形態的教育、警示、懲戒作用，在實施誡勉談話中不斷改進工作方式和工作程序，誡勉談話工作質量不斷提高。黨的十九大以來，全縣共實施誡勉談話246人次，其中科級幹部47人次，一般幹部43人次，農村黨員幹部156人次。
談話程序上做到規範嚴格。經過初步核實，對當事人實施誡勉談話的，在實施前要求初核人員簽寫《誡勉談話呈批表》，經委領導批准後實施。針對科級領導幹部實施誡勉談話時，還需報縣委主要領導同意後方可實施。實施時，當事人填寫《誡勉談話登記表》的同時，記寫誡勉談話會議記錄，對公職人員的誡勉談話情況移送縣紀委監委黨風政風監督室按照《幹部違紀違規記分管理辦法》進行記分。
預案制訂上做到詳實具體。針對黨員幹部存在的傾向性、苗頭性的違紀問題，談話人員在充分核實問題後，再向被誡勉談話人下達《誡勉談話通知書》，談話前確定主談話人和陪同人，結合發現的問題以及被誡勉談話人自身的客觀實際，擬定談話提綱。同時圍繞存在問題為被談話人制定切合實際的《整改意見書》，通過這些詳實而又具體的預案，從而為誡勉談話注入了實實在在的內容。
解決問題上做到找準癥結。實施誡勉談話之前，由主管領導親自審核談話預案，與談話人員共同研判談話提綱，確保在談話中一針見血，直擊核心。在談話過程中，通過嚴肅批評，闡明要害，指明方向，引起談話對象的重視，有針對性地進行“治療”，幫助談話對象在犯小錯誤的道路上及時剎車，確保“藥到病除”。
（長武縣紀委監委 馬勇）
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