關於劉強東的瓜，最近是一波接著一波，連帶著京東也頻頻陷入輿論的風口浪尖。又是取消快遞員底薪，又是面臨大裁員，又是被拼多多超越，甚至領導個人等問題，導致整個企業都人心惶惶。
對此，就有網友diss劉強東頻頻食言，比如他承諾不會辭退自己的兄弟，京東的員工都是他的兄弟，但他現在表示要淘汰10%高管;比如他說不會剋扣員工五險一金，現在京東要取消快遞小哥的底薪，五險一金也下降。
商場如戰場，不進則退，京東之所以要裁員降薪，說到底還是源於劉強東退居二線後，京東內部拉幫結派、人浮於事等大企業病的暴露。在內部，強大的物流團隊並沒有創造效益。在外部，用戶活躍度不理想，被拼多多超躍。
4月12日晚間消息，劉強東在朋友圈表示，京東已經4、5年沒進行員工淘汰制度了，員工的數量愈來愈多，發號施令的人也愈來愈多，而真正做事的人卻慢慢地減少。因為混日子的員工數量日日增長，會導致京東未來沒有希望，最後留下給京東的，是被市場的無情淘汰。
而他也針對“996工作制”表態：混日子的人不是我的兄弟！兄弟是一起征戰沙場，一起承擔，一起奮鬥，最後一起享受成功和成果的。我是要為18萬兄弟和他們背後的18萬家庭負責，還是要為留下來1%的混日子的員工負責？我沒有選擇的餘地！
言下之意就是我要顧全公司大局，我沒有背叛我的兄弟，因為渾水摸魚的根本就不是我兄弟。
客觀說，京東最近的一系列動作並不算什麼喪心病狂的事情，這些事，京東不是第一個做，當然也不會是最後一個。但對於劉強東來說，後面的日子是艱難的，畢竟”好丈夫”和”好老闆”的人設相繼崩塌，要靠什麼贏回大眾的好感度，又要靠什麼抵禦以拼多多為首的電商平臺的圍攻？不過好在，京東無論是物流還是服務方面做的都是不錯的，至少公認的比某多多平臺強。
最後，友情提醒各位大佬：人設有風險，樹立須謹慎~
發佈者：獅吼，轉載請註明出處：http://www.shizihome.com/59093.html
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