10月23日，清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心，上海科學技術政策研究所、職場社交平臺LinkedIn（領英）中國三方聯合召開長三角數字經濟與人才發展高峰論壇，併發布《長三角地區數字經濟與人才發展研究報告》。
清華大學經濟管理學院副院長、互聯網發展與治理研究中心主任陳煜波教授與上海科技管理幹部學院院長王建平分別上臺致辭。
上海科技管理幹部學院院長王建平致辭
中國互聯網協會常務副理事長高新民，中國人事科學研究院原院長吳江，領英中國總裁陸堅博士，先後登臺圍繞本次論壇和報告的主題發表主旨演講。清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心主任陳煜波教授，上海科學技術政策研究所所長楊耀武，領英中國總裁陸堅博士共同揭幕報告發布儀式。
清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心主任陳煜波教授（左）、上海科學技術政策研究所所長楊耀武（中）、領英中國總裁陸堅博士（右）共同揭幕報告發布儀式。
報告聚焦在人才驅動背景下的區域一體化和經濟數字化轉型。基於領英中國用戶的全樣本數據，課題組篩選了長三角地區49.5萬高水平人才樣本和11.8萬數字人才。數據顯示，長三角地區高水平人才的職位分佈總體比較均勻。數字人才在高等級職位上佔比較低，表明長三角地區數字經濟依然存在較大的轉型與升級空間。
長三角三省一市的數字經濟發展呈現差異化特徵。上海ICT和製造是人才最集中的兩大行業，金融、公司服務業等行業數字化水平不夠。浙江表現出基礎型和融合型數字經濟兵種的特點。江蘇高水平人才和數字人才在傳統行業中佔比更高。而安徽省的高水平人才和數字人才儲備，在長三角地區存在一定的劣勢。
人才流動情勢中，上海、蘇州、杭州保持了對國際人才的吸引力，同時金華與常州市高速發展，同樣對國際人才具有吸引力。國內高水平人才更多地流向長三角地區，而在長三角地區內部，上海、杭州、蘇州最吸引人才，南京、合肥、常州流失人才較多。
圓桌會議
論壇圓桌會議由上海科技政策研究所楊耀武所長主持，清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心主任陳煜波、領英中國公共事務總經理王延平、上海市政府發展研究中心綜合處處長周效門、上海科技管理幹部學院院長王建平、上海市科技人才發展中心主任劉晉元、中國（南京）人才發展研究中心常務副主任趙永樂、浙江省科技發展戰略研究院產業科技發展研究所所長陳文強、安徽省科技廳科技發展戰略研究中心主任李紅兵八位專家，共同圍繞報告主題深入交流研討。
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