近日，市人社局印發《關於開展優化營商環境專項活動的通知》，通過三項行動，持續深入開展優化營商環境專項活動，切實推動全局幹部提振發展信心、轉變工作作風、主動擔當作為，著力營造穩定公平透明可預期的營商環境，確保中央、省市關於高質量發展的各項決策部署落地生根，
一是持續開展“千企萬商大走訪”行動。要求各處室、各單位按照《蘭州市人力資源和社會保障局關於印發〈開展“千企萬商大走訪”活動實施方案〉的通知》的總體要求、重點任務、方式方法、參與範圍和聯繫對象，結合各自工作實際開展活動。參與活動的領導幹部、處室、單位要主動深入企業一線，積極開展走訪調研，認真研究解決問題，摸清企業“想什麼”“要什麼”“需要解決什麼”，梳理出需要局裡協調解決的問題，堅持問題導向，明確責任主體，切實幫助解決。對收集到的合法合規、確屬職責範圍內的問題，各處室、各單位要限期解決。對於處室、單位不能解決，確屬我局工作職責的問題，要定期報局辦公室，由局辦公室制發問題清單和責任清單，責成有關責任處室、單位限期解決。通過大走訪活動，堅決消除企業“反映渠道不暢、問題無人解決”等現象，建立新型“親”“清”政商關係。
二是全力開展“行政審批大提速”行動。把持續深化“放管服”改革作為優化營商環境的重中之重，以簡審批優服務便利投資興業，有效激發市場主體創造創新創業動力和活力。結合機構改革，加快推進行政審批的職能再造、流程再造、流程再造、標準再造，讓企業少費工夫跑審批。全面推行網上審批服務，持續開展“簡政便民”改革，沒有法律規定依據的證明一律取消，加快實現企業和群眾辦事線上“一網通辦”、線下“只進一扇門”、現場辦理“最多跑一次”的目標。同時，多措並舉確保各項降費政策落實到位。
三是廣泛開展“脫貧攻堅大推進”行動。聚焦“兩不愁、三保障”的脫貧標準，盡銳出戰、迎難而上，堅決整治脫貧攻堅中的“虛假式、算賬式、指標式、遊走式”等形式主義、官僚主義現象，加強扶貧與扶志扶智相結合，激發群眾自覺主動脫貧的內生動力，全力以赴打好打贏脫貧攻堅戰。要切實做好中央脫貧攻堅專項巡視整改“後半篇文章”，不折不扣完成巡視反饋問題的整改落實。要鞏固提升脫貧質量和成效，嚴格落實脫貧摘帽後保持政策不變、責任不松、人員不撤、力度不減的政策要求，持續強化就業、社會保障、人事人才扶貧，真正做到“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管 ”，確保成果經得起群眾、歷史和實踐的檢驗。
閱讀更多 蘭州人社 的文章
