關愛基層
為基層幹部減負
台州市委辦向全市印發《市委辦公室 市政府辦公室關於減輕負擔關愛基層的實施意見》（下簡稱《意見》）,《意見》從減文件、減會議、減督考等八個方面，通過18條實實在在的舉措，為廣大基層幹部減負。
舉措具體如何
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為全面貫徹《中共中央辦公廳關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳關於整治形式主義突出問題切實減輕基層負擔的若干意見》精神，切實整治形式主義、官僚主義突出問題，深入踐行“五心”“媽媽式”服務理念，經市委研究，特制定減輕負擔關愛基層實施意見。
一、減文件
1．今年發至縣級及以下的文件要比去年減少30％左右。每個文件原則上不超過8頁。以今年為基數，做到逐年有降。
二、減會議
2．市委、市政府的會議一般只開到縣（市、區），原則上每週最多安排一天。今年市黨政領導召開分管線會議總量要比去年減少30％以上，以後做到逐年有所下降。
3．市委、市政府召開的一般性工作部署類會議不超過90分鐘，只安排一個主報告，時間不超過40分鐘，發言單位不超過3個，表態發言不超過3分鐘，經驗介紹不超過5分鐘。
三、減督考
4．市委、市政府中心工作或重大決策督查，原則上每季度不超過1次。市人大、市政協開展重大工作、重大事項檢査原則上每半年不超過1次。今年對縣（市、區）考核內容條目壓縮50％以上。
四、減臺賬
5．村（社區）工作臺賬除中央和省委、省政府有明確要求的工作外，其他一律取消。
五、減事項
5．除國家法律法規明確規定或上級有要求外，職能部門一律不得在基層増加機構牌子、上牆制度、創建評比事項。
7．各級各部門將工作職責延伸到基層的，由縣（市、區）黨委政府審批後方可進入。
8．市級各部門一律不得向基層強制推廣關注APP（公眾號），不得要求基層通過專用APP等載體即時打卡曬成績，未經批准不得納入各類考核。
六、增關愛
9．全面開展市級領導“通堵點、破難點”行動，形成“基層出題目，上級送服務”工作制度，幫助基層解決工作中遇到的實際問題。
10．全面落實年休假、調休、體檢等制度，確保基層幹部工作張弛有度、身心健康。
11．全面落實容錯免責機制，鼓勵基層幹部放手探索、改革創新、幹事創業。對因工作失誤被問責的幹部，要通過回訪教育再鼓實勁，影響期滿、表現好的，要大膽加以肯定和使用。
七、控環節
12．一張清單管控。制定基層減負標準（事項）清單，明晰基層減負標準和事項，嚴格對照清單實施。
13．一個口子進出。統一由市委督促檢査工作領導小組“一個大口子進出”加強管控，下設“小口子預審”分線管控。
14．一季例會通報。每季度彙總通報各地基層減負情況。
15．一套機制保障。建立基層意見反饋機制，在市政府12345熱線開設“基層減負專線”，在“釘釘”APP開設基層減負工作問題反映渠道；建立精準服務基層機制，形成“日收集、周派單、月反饋”工作閉環，精準解決基層實際問題。
八、明責任
16．領導帶頭落實。市委常委向市委常委會作出承諾，副市長向市政府黨組作出承諾，以上率下做好基層減負工作。年底市縣兩級黨政班子成員和各部門主要負責人要將基層減負情況列入民主生活會、年度述職報告等內容。
17．列入市委巡察。將減負工作作為市委巡察工作重要內容之一，通過巡察監督夯實各地各部門開展減負工作的政治責任、主體責任。
18．嚴肅追責問責。堅持問題導向，把發現問題、糾正錯誤、解決問題貫穿始終，對違反中央、省委和市委有關減輕基層負擔規定的，發現一起，追究一起，以問責推動工作落實。
【台州新聞客戶端】
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