在2018年4月8日董明珠給員工分房，這個事件被商界熱議，而如今卻有一個馬姓富豪，每年從海外賺得200億元，回國養活數萬工人，如今公司市值已經達到千億，而公司的員工甘願為他加班，竟是因為他的個人魅力，這不禁令人好奇他是怎樣的人？
他接老爸的“爛攤子”，兩年扭虧為盈，現公司市值千億？
馬建榮在1997年的時候接了父親的班，而當時父親的申洲集團發展令人擔憂，不僅沒有品牌名氣，甚至訂單也很少，當時的公司整體情況是虧損的，所以馬建榮是接了一個“爛攤子”，而他用了兩年時間使得公司扭虧為盈，如今公司市值達到千億，他的能力到底有多強！
據悉，在馬建榮接替家裡的公司後，一直都在謀求新的轉變，立志要將公司做到行業中的巨頭，在兩年後公司就有了大的發展，這不禁令人感嘆他的實力有多強！
申洲集團當時的困境在於，技術不夠先進，這就導致公司銷量直接下降，而馬建榮在這方面展現出了他獨特的管理天分。他不僅花巨資從國外引進先進的拉毛機，還在公司上市後買了最為先進的染色機和織布機，在公司的不斷髮展中，機器的更新也一直沒有停止過。
此外，在資金方面，馬建榮為了找到融資四處奔波，之後還找了專家進行培訓，將製作的中高端服裝出口到日本，並且藉著這個機會去日本考察市場，最值得一提的是當時出口日本的服裝因為意外，出現了褪色問題，馬建榮將所有褪色的衣服全部燒燬，這也讓申洲集團在行業內的名氣大增，此後他嚴格把控服裝質量，申洲集團也因此成功扭虧為盈！
每年從海外賺得200億元，回國養活數萬工人？
然而，真正讓申洲集團在行業中聞名的卻是“15天交貨”。據悉，當時申洲集團不論訂單大小，都會在15天內交貨，這使得申洲集團在當時眾多企業中脫穎而出，畢竟這是當時很多企業做不到的，因此申洲集團開始快速發展。
據悉，在2018年公司市值達到千億元，馬建榮也以483億元的資產登上福布斯富豪榜，成為服裝界的首富，如今他每年從海外賺200億元，回國後養活了數萬工人，這不禁令人驚訝，而這樣有商業頭腦的他還很親民，許多員工甘願為他加班工作，最值得一提的是馬建榮公司的員工選擇離職和跳槽的人幾乎沒有，他有什麼強大的個人魅力呢？
員工心甘情願加班，竟是因他的個人魅力？
據悉，申洲集團主要從事代工廠工作，幫助優衣庫等服裝品牌做代工，也就是蘋果和富士康的關係，這樣看來馬建榮的公司需要大量的工人，但是如今一線工人是最難留住的員工，因為工廠的工作過於繁忙，加班會很頻繁，所以很多員工不願意幹，但是馬建榮公司的工人不僅心甘情願的加班，還願意一直留在公司，這些僅僅是因為馬建榮的個人魅力，這不禁令人疑惑，他有什麼個人魅力？
據悉，馬建榮作為申洲集團的董事長，為人非常親民，一直都非常關心工廠員工的工作和生活。在工作上，馬建榮會採用最先進的設備，很大程度上減少工人工作時的困難，而在生活上，他一直都關心工人們的日常生活，甚至花了1億元為大家建造食堂，改善所有員工的飲食，然而最值得說的是，在春運期間，許多員工因為買不到票沒辦法回家過年，馬建榮就給這些人包車，送他們回家，他的這些做法，集團的員工都看在眼裡，因此他們為了馬建榮心甘情願加班，死心塌地的跟著他一直不離開，這也許就是馬建榮強大的個人魅力，也讓其它企業都感到震驚！
如今許多企業都抱怨，員工流動性太大，認為許多員工因為吃不了苦才會離職，這其實都是表面，就像馬建榮深深知道打工人的心理，他明白這些人除了高薪最需要的是什麼，這就是馬建榮強大的個人魅力，這也是他一種智慧的管理方式！
馬建榮的創業成功都是依靠著自己，他也是從打工者一步一步走到現在，如今獲得成功後他沒有忘本，這也是申洲集團一直髮展迅速的原因，而這也讓許多企業明白作為一個老闆，企業的員工才是最核心的存在， 只有員工和老闆一條心企業發展才能長久！
他從海外每年賺得200億元，回國養活數萬工人，而員工心甘情願為他加班公司，竟是因老闆有個人魅力！馬建榮的做法給了各大企業老闆啟發，這也是申洲集團得以成功的原因！如果你的老闆是馬建榮，你願意死心塌地的跟著他嗎？
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