最近，多所高校扎堆招博士，招聘信息十分勁爆：“急招博士，年薪80萬，求轉發，求擴散，求推薦。”待遇更是一家比一家有吸引力。博士，意味著走到高端教育頂層的精英。博士工資待遇與分配去向與所學專業有關，排除一些“頂級水準博士”，僅談工科博士在畢業後一般有四種去向。
一、公務員
國家行政機關和其它重要部門是博士最適合的去處，這類崗位對學歷要求高，級別也高，往往是國級直屬機關，或者是省屬機關招聘。要求高，但招收人員少，競爭相對激烈，往往出現數百裡挑一人，甚至是千里挑一人的局面。工資待遇，當然是國家公務員級別待遇，而且有走向重要領導崗位的機會。
二、高校
到高校任教，這是許多博士比較喜愛的選擇。學校的教授、博士、碩士的數量是學校評估和今後辦學考核的硬指標。經濟發達地區和普通地區，對博士的要求標準有所不同，現在一些“雙一流”高校，引進博士的標準是具有國外留學經驗，或者是985名校畢業博士，但是三四線城市高校則要求稍低。
高校引進博士，一般會給安家費和啟動經費，剛畢業的博士會配給週轉房，基本工資在萬元以內，普通年收入在十萬以上。如果大學檔次較低，科研項目稀缺，則工作相對輕鬆；但重點大學有科研項目，有一個好的研究平臺，博士的工資收入會達到幾十萬甚至上百萬。也有博士會到高中教學，但是待遇遠不能與高校相比。
三、研究所
研究所也是博士扎堆的地方。待遇好的研究所，博士一年的工資在二十萬三十萬都有可能，差一點的也會在十萬左右，但是聽過最低的一位北方博士吐槽，因為選所的研究科題偏頗，年薪只有五萬，維持生計都有問題。選擇科研機構的博士是把科研做為職業，研究所的工資標準與自身的研究成果能否實現“科技成果能否順利轉化，被市場認可和接受”。如果能夠被企業買斷，更可以創造出驚人的收益。
四、企業
薪資待遇最高的首推金融、計算機、互聯網行業，比如機算機博士的年薪會達到五十萬以上。金融專業博士年薪在二十萬以上的比比皆是，而且漲薪幅度很快，一些金融公司給的更多。工科類專業和傳統類行業的博士則低一些，一般會在15萬左右，好一些的崗位會在20萬左右。當然企業也分國企和私企、外企，國企的工資要低一些。總之，博士在企業的待遇相差很大，遇到有發展前景的企業，股票期權的後續收益相當可觀。
從事不同專業領域工作的博士，彼此之間收入差距巨大，地域同樣也影響博士的工資收入。一線城市找工作的博士，基準線在10萬，可能幫助解決戶口問題。因此，一些單位的工資雖然低一些，但如果可以解決戶口指標，對博士而言，也很有吸引力。目前，一些大中城市在吸引博士方面提出相當優惠的政策，比如會有安家費，人才配套基金等，可以解決部分博士的後顧之憂。
綜上所述，博士的個人能力、學歷資歷、科研成果，都會對工資待遇產生影響，但總體而言，博士的收入整體較高，特別是隨著政策監管的趨嚴，博士入學、畢業關口進一步收緊，各高校的優秀博士爭奪戰將更加白熱化，只要身體狀態和精神狀態別出現大問題，博士的後續發展要更好。所以，多讀書還是有很多好處。
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