社保隔一段時間就會有變化，大家都免疫了。
不過這次的變化女同胞比較敏感，涉及生育險。
平時每個月發工資都會被扣“五險一金”，很多人根本不知道幹嘛的。
你要是已婚已育女性，就知道它的好處：可以報銷生小孩的各項費用，比如產前檢查、分娩費用、生育津貼等。
1.
很多人會關心五險變四險，是不是意味著生娃不能享受報銷了？
別慌，生育保險沒有取消，只是合併了。
我們國家的醫療保險和生育保險屬於兩套系統，結算的時候，生育的歸生育險，醫療的歸醫療保險。
比如說，有人生病入院那就直接就走醫保報銷。如果是生孩子入院，就要先自己墊付，準備好各種資料，票據之類的，再去走生育保險結算通道。
那麼問題來了，如果孕婦入院，有時候很難區分到底是生孩子方面的費用，還是生病方面的費用。遇到生育費用和醫療費用一起發生的，還要分割，扯來扯去。
現在把生育險直接和醫療保險合併了，等於都在這個體系內，省事多了！
生完孩子住完院，出院結算的時候，一張社保卡就可以搞定全部的住院生育報銷。
這麼一來，是不是意味著社保要多交錢了？
生育險本來一個月沒多少錢，都是公司交的，本就不用你個人交。
有的人算得比較精，會覺得原來的生育險是不需要個人交的，現在合併到醫療保險裡面了，但是醫療保險是需要個人承擔部分的呀？
這小算盤，服了……
你應該這麼算，比如原來單位費率，職工醫保是7%，生育保險0.6%，這樣合併為7.6%，比較簡化。
對於職工個人來說，你依然不用繳納生育保險費，只需要繳納醫保費。
在現有政策下，該是什麼待遇就還是什麼待遇，也不要你多交錢。
這……豈不是多此一舉？
我的理解是福利變好了，合併好處挺多的。
比如說，以前生育險是公司交的，個人你要是沒工作也就沒單位給你交，自然也就享受不了。
如果是併入醫保裡面的話，醫保可以自行繳納，等於你可以自己買生育險了。
而且，原本有些比較黑的單位，只給員工交三險，不給繳納生育保險，現在只要交醫保就得交生育保險，大好事。
沒錯，國家就是在鼓勵大家造小人兒。
有人可能想知道具體能報多少錢，根據我之前的生娃經驗，大概是2000元的上限。
一般有兩種報銷方式，一種是固定報銷金額，也就是無論你花了多少錢，社保機構都會按照固定的數額給你報銷，超過就要自己掏錢。
另一種是根據你花錢的數額，按照一定的比例進行報銷，花得多報的多，花得少報的少。
雖然說不可能全包乾，也能省不少錢。
生育險還有一個非常好用的地方就是申請生育津貼，這個才是大頭。
如果你一直有繳納社保且沒有斷，你生娃期間公司會給你發一部分基本工資，等你產假休完你還可以申請生育津貼。
之前有人說，公司的基本工資和生育津貼不能同時領。
根據我的實踐經驗，很多人兩個都領到了。
生育津貼大概能領多少呢？大概告訴大家一個範圍，深圳普遍在6K-9K之間。
這裡面涉及深戶與非深戶的區別，還有就是你公司給你上報的實際工資。
對於產後沒上班的女性來說，是一筆小鉅款。
整體來說，合併之後的福利只會越來越好。
2.
這樣的合併一直在悄然進行。
大家有沒有發現，手中的醫保卡現在也在慢慢被社保收編了。
以後沒有什麼醫保卡，一張社保卡走天下。
最近接到老家街道辦的電話，今年開始全面停用醫保卡，集中換髮社保卡，讓我們家去領。
我看了一下，我在深圳的醫保卡早就換成了帶金融功能的社保卡，但是我老媽是在老家買的醫保，還是原來的醫保卡。
而這個醫保卡，馬上就要不能用了。
至於什麼時候徹底停用，各省的政策不一樣。
如果你的卡背後寫的是醫保卡，就要去辦理一張帶銀行卡功能的社保卡。
有人說舊的醫保卡不換行不行？
過渡期還是有效的，但凡你要用到醫保卡就會提醒你去升級成新的社保卡。
在我們老家，只要你正常繳納了醫保，會集中給你換成社保卡，然後發放到每家每戶。
還有，現在養老金的發放，也系在社保卡上。
過去很多退休人員憑藉存摺、銀行卡到當地指定銀行領取養老金，現在全部通過社保卡發放養老金。
一切都意味著，社保卡的江湖地位越來越重要了。
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*小貼士：領到新社保卡，還要趕緊去找窗口去激活。今年醫保卡停用新規對激活時間進行了限制，拿到卡6個月之內要去激活，等過了時間會非常麻煩。
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