【微招聘】濱海知識產權保護中心招人,明天開始報名!

【微招聘】滨海知识产权保护中心招人,明天开始报名!

根據《市委組織部市人力社保局關於進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局〔2017〕37號)以及《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局〔2011〕10號)的有關規定,為全面提升濱海新區知識產權綜合實力,彰顯濱海新區各項服務水平,擬招聘10名事業單位工作人員,為保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案。

一、招聘單位基本情況

1.招聘單位名稱:天津市濱海新區知識產權保護中心

2.招聘單位地址:天津市濱海新區中關村科技園

3.招聘單位性質:財政補助事業單位

4.主要職能:在相關產業領域開展專利審查與確權、快速維權、保護協作、專利導航等專業性服務性工作

二、招聘崗位及數量

1.招聘崗位名稱:專技崗

2.招聘數量:10名

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三、招聘對象

符合條件的社會人員

四、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件:

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.年齡為35週歲以下(1983年3月27日之後出生,含本日);

4.所學專業應為崗位要求的相關專業,博士、留學生所學專業與崗位要求相近的,符合條件者可以報名,其中留學生需辦理並取得教育部認證報告;

5.符合迴避的有關規定;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,具有符合崗位要求的工作能力。

7.崗位要求工作經歷的,截止2019年3月須滿12個月,

首末月按整月計算。

8.具備招聘崗位所規定的其他條件。

(二)具有下列情形之一者,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.現役軍人;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限的;

5.被法院列入失信人員名單的;

6.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

五、招聘程序和方法

此次招聘,濱海新區市場監管局成立公開招聘工作領導小組,統一組織實施招聘相關工作。領導小組下設辦公室,辦公室設在濱海新區市場監管局幹部人事處。筆試、面試工作委託天津市北方人力資源有限公司濱海新區分公司負責。

(一) 發佈信息

在北方人才網專題版塊(網址:www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務中心(網址:www.tjtalents.com.cn)發佈公告,同時天津市濱海新區人力社保局網(http://rsj.tjbh.gov.cn)、天津市濱海新區市場監管局門戶網站(http://scjgj.tjbh.gov.cn)同步發佈公告。

(二)報名、資格審查與繳費

本次招聘報名、資格審查、考試繳費及准考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。

報名時間:4月8日9:00至4月12日16:00

資格審查時間:4月8日9:00至4月14日16:00

筆試繳費時間:4月8日9:00至4月15日16:00

報考人員須及時關注資格審查情況,可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果,通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。

本次招聘,每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上為1:3。未達到該比例的,取消或核減招聘計劃。報名崗位不能開考且已經通過資格審查完成繳費的人員,符合其他崗位報名條件的,接到通知後可在規定時間內改報其他崗位。

改報時間為:4月16日9:00至16:00

本次公開招聘,報名與筆試考務費每人每科45元。根據國家和我市的有關政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員可提供相關材料,憑相關部門出具的享受最低生活保障的證明等材料,可減免考務費用。

減免手續辦理時間:

2019年4月15日 上午8:30-11:30

減免手續辦理地點:中國北方人才市場濱海新區分部 (天津市濱海新區塘沽營口道碧海鴻庭F-24)

(三)筆試

筆試共2個科目,內容為職業能力測驗和綜合知識(文字綜合類)。時間定於4月21日,具體時間地點見准考證。

【筆試資料】2019年事業單位考試筆試複習資料[公共基礎知識]

【筆試資料】2019年事業單位考試筆試複習資料[職業能力測驗]

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶准考證和二代身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試准考證下載時間: 4月18日9:00開始至2019年4月20日16:00結束,從報名網站上下載、打印准考證,逾期系統關閉,無法進行下載打印。

筆試成績核算:總分為100分,職業能力測驗和綜合知識(文字綜合類)各佔50%,筆試成績保留1位小數,2個科目均不得缺考,缺考者不得參加面試。

筆試成績擬發佈時間:2019年5月5日,報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息,公示不少於7日。

筆試結束後,按筆試成績由高分到低分排序,根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時,按照該崗位參加筆試的實際人數進行面試。

(四)資格複審

面試前,進入面試人員需持規定材料到指定地點參加資格複審。所持規定材料與報名信息不符的,取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加複審的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。

資格複審須提供如下材料:

1.報名登記表(報名網站打印);

2.身份證原件和複印件;

3.戶口本原件和複印件;

4.畢業證、學位證原件、複印件以及學信網驗證備案表;

5.在職人員需提供所在單位同意報考證明(如瞞報,一經查實不予錄用,並按違約處理);

6.崗位要求工作經歷的,需提供勞動合同書及社保繳費證明,截止2019年3月須滿12個月,首末月按整月計算。

崗位招聘條件所明確的其它證件原件及複印件。

資格複審時間、地點在報名網站另行通知。複審合格者,在規定時間內上網繳納面試考務費,下載打印面試准考證。面試考務費每人90元(2個科目),逾期未繳費視為自動放棄。面試繳費和麵試准考證下載時間在報名網站另行通知。

(五)面試

面試採取專業知識考試(筆試)與結構化面談結合形式,

專業知識考試時間定於5月18日、結構化面談定於5月19日

專業知識主要考察知識產權相關法律法規和業務知識委託專業機構命題、閱卷,不指定培訓機構和輔導用書,滿分為100分,不設及格線。

結構化面談滿分為100分,及格線60分,未達到及格線的,取消聘用資格。面試考官組由7名考官組成,其中1名為主考官。

結構化面談成績計算方法:每位考官依據測評要素打分,計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分(主考官的分數保留),將保留分數的5位考官的分數累加平均,為該項要素得分,所有要素得分之和即為報考人員的面試得分,面試成績保留1位小數。

面試成績由專業知識與結構化面談成績按照4:6比例合成為百分制。

報考人員應按照面試准考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時,必須同時攜帶准考證和身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加面試。面試結束後當場確認成績。

參加體檢人員以總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定。考試總成績的計算方法:筆試成績和麵試成績各佔50%。具體為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數)。若報考人員總成績出現並列,造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況,採取以筆試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員,若筆試成績相同者,以職業能力測試成績由高至低的順序,按照成績高者確定參加體檢人員,若再出現成績相同者,採取增加總成績小數位數方法確定參加體檢人員。

考試總成績、體檢、考察等有關安排將在報名網站網上另行發佈。

(六)體檢

體檢工作由濱海新區市場監管局公開招聘工作領導小組統一組織。

體檢費用由報考人員自付,體檢時間、地點另行通知。

體檢的項目、標準,在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。未按照規定時間和地點參加體檢的報考者,視為自動放棄。

(七)考察

考察工作由濱海新區市場監管局公開招聘工作領導小組組織實施。

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向,根據擬聘崗位的要求,通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等形式,全面瞭解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況。考察結束後,據實填寫考察報告,經考察,用人單位認為不宜聘用的人員,報濱海新區市場監管局公開招聘工作領導小組研究決定是否聘用,並報區人力社保局備案。

在體檢、考察階段,如出現崗位空缺,按照考試總成績由高分到低分的順序進行一次遞補。

(八)公示

濱海新區市場監管局公開招聘工作領導小組根據考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單,經區人力社保局審核後,統一在報名網站、天津市濱海新區人力社保局網、天津市濱海新區市場監管局門戶網站公示,公示期為7個工作日。

公示期滿後,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清後再決定是否聘用。

因公示結果、擬聘人員放棄、擬聘人員未在規定時間內報到,導致崗位空缺的不再遞補。

六、聘用及待遇

濱海新區市場監管局將對擬聘人員崗位要求的證件等進行統一審驗,提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用,並按違約處理。

辦理入職手續後,濱海新區市場監管局將《事業單位公開招聘工作人員名冊》報區人力社保局備案。受聘人員與用人單位簽訂不少於3年的聘用合同。受聘人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。

受聘人員納入事業編制,工資福利及待遇按照國家、市、區規定執行。

招聘工作未盡事宜,由區市場監管局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

諮詢電話:濱海新區市場監管局 022-65305453

諮詢時間:工作日上午9:00-11:00,下午2:00-5:00

監督電話:濱海新區市場監管局 022-65305090

濱海新區人力社保局022-65306732

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