（視覺中國/圖）
大部分碼農一定會一邊繼續996ICU的吐槽，一邊繼續著高薪酬、高時間投入的生活方式
最近，一個名為“996ICU”的項目在知名代碼託管網站GitHub火了起來。這個項目名字的意思是“工作996，生病ICU”，指向的是中國以互聯網企業為主的高科技公司中流行的“每天工作早九點到晚九點，一週工作六天”的加班文化。這個項目在短短几天內就獲得了16萬多個星（GitHub上衡量一個項目受歡迎程度的指標），成為整個GitHub上第二高星的項目。
使用GitHub的主要是程序員。而程序員在中國已經成為一個“特殊”的群體，他們被戲稱為“程序猿”“碼農”，他們身上的標籤包括高薪、高技術含量，也包括木訥、不解風情等等，但他們也有自己的表達方式。通過一個開源項目來表達對996的不滿，就是程序員們的反抗。
雖然中國勞動法明確規定了實行8小時工作制，對企業加班也有明確的限制，但是幾乎在所有企業，超時加班都是嚴重的問題。十多年前，加工製造領域的“血汗工廠”曾經引起巨大的輿論關注。十多年後的“996”，被嚴重“壓榨”的，從普通勞動者變成了高薪白領，但內涵多少是不一樣的。
就製造業加班而言，十多年前，中國的勞動力多數是低技能型，相對於勞動力供應數量，工作崗位是稀缺的，勞動者在勞動力市場上處於劣勢，不得不接受企業的苛刻工作條件。但是隨著中國人口結構的變化，年輕人受教育程度提高，年輕的普通勞動人口數量不斷下降，而中國經濟的發展又讓企業用工需求不斷增長，此消彼長之下，勞動力市場形勢也發生了逆轉，出現了用工荒。再加上出現了比較有力的外部約束，勞動部門支持勞動者維權，很多跨國公司也要求其供應鏈公司履行社會責任，不得使用童工、嚴重超時加班，“血汗工廠”會被列入黑名單，不再採購其產品。這些力量綜合起來，讓勞工待遇出現了明顯改善。
程序員高工資與高工時是市場的結果。由於中國互聯網產業的迅速發展，大量資本進入，推高了包括程序員在內的互聯網相關崗位的薪酬。互聯網公司一個普通工作崗位的報酬，可能就超過了傳統行業中層甚至高層員工的報酬。BAT等頂級互聯網公司給開發崗位的應屆畢業生開出的工資都可能在年薪20萬元以上，部分拿到高額投資的新興公司給出的薪酬甚至更高。
當然，高額的薪酬，必然要求與其相應的工作貢獻。薪酬較高，幾乎是沒有什麼上下班的區別，任何時候都可能要處理工作，這也是常見的景象。
面對碼農996ICU的吐槽，在傳統制造業的普工看來就有些矯情：好歹，你們996，你們加班有高工資作為補償；我們同樣996，同樣加班，工資遠遠沒你們高，咱們換著來行不行？以前有媒體報道，因為訂單減少，某些代工廠不加班了，普工就不願意了，紛紛離職，因為他們需要加班掙取額外的錢。
看吧，大部分碼農一定會一邊繼續996ICU的吐槽，一邊繼續著高薪酬、高時間投入的生活方式。真不想繼續這樣的生活方式的，一定會用腳投票，大可選擇公司一般薪酬、朝九晚五的行政崗或選擇別的行業或職業。
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