世界上根本不存在一帆風順的事情，尤其是在職場當中，今天的平靜不代表永遠的平靜，當你對工作沒有危機感的時候，也許你正在一步一步走進危機當中。
職場危機相信大家都聽說過，但不一定我們每個人都遇見過，因為在大多數人眼中，職場危機只是針對於35歲以上職場人，覺得離自己很遙遠，不用過早的擔心，繼續安逸的過著一成不變的生活。當下，新的職場危機已經來臨，和以往不同的是，這次的危機涉及到我們每一個職場人。
這次的職場危機是普遍性的，與我們的年齡沒有太大的關係，決定是否被淘汰的是專業技能。前不久一篇名為《劉強東宣佈：京東裁員50%，每天工作三小時》的文章刷屏了，裁員的理由更是讓人吃驚，京東全面實現“無人公司”，用AI技術顛覆傳統管理與服務方式。這則消息的公佈意味著什麼呢？意味著大量的沒有一技之長的員工將被機器替代。
未來與我們競爭的不只是優秀的人，還有更多不需要休息的機器人。相關數據顯示，未來最有可能被取代的職業有審計、銀行職員、速記等等，屏幕前的你看到這裡，是打算換個行業呢還是等待危機的到來？
有些事情，並不是只管努力就可以，還要結合社會的發展趨勢。人工智能時代，很多流水線的工作已經全部被機器所替代。說說身邊的例子，前段時間高速收費已全面施行智能化，大量的收費工人被取代。其中一位近40歲的大媽得知此消息，像是天塌了下來，抱怨到自己辛辛苦苦在這個崗位做了二十年，說淘汰就被淘汰了。
說到這裡，小編奉勸各位職場人，一定要利用好自己的時間，工作之餘多學習一些有助於提升自己的專業技能，只有不斷地精進自己才能與時俱進，不被社會所淘汰。時代拋棄你，從不說再見！
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