隨著近年來就業壓力的增大，越來越多的大學生在找工作時都更傾向於安逸、穩定。教師職業社會地位高、工作穩定、薪資待遇不差，每年都有固定的寒暑假福利，吸引著大批應屆畢業生報考。
近日，教育部部長也表示，教師工資不低於或略高於公務員，將在3年內得到解決！此話一出，著實鼓舞了勤懇工作在教育一線的老師們。從目前的教育現狀來看，我國在教師職業最為稀缺的3類教師，其薪資水平最有可能在短期內得到提升，用以滿足教育領域的需求。
一、高中階段教師
高中階段教師包括普通高中教師和中等職業學校教師。隨著國民教育水平的提高，九年義務教育逐漸跟不上時代的發展，雖然在短期內還不能實現十二年義務教育，但普及高中教育是未來幾年發展的趨勢。
在今年的政府工作報告中提到，今年高職院校還將擴招100萬人，要不斷改革完善高職院校考試招生辦法。如此大規模的生源，高職院校的師資需求也將大大提升。
二、音體美教師
“別讓孩子輸在起跑線”這句話，想必很多人都聽過。隨著人們物質生活水平的提高，現代家庭對於音體美教育的關注度也比以前大大增加，音體美師資也亟待補充。很多人會發現，現在的小學生，放學第一件事並不是回家，而是去各種各樣的興趣班，為的是有“一技之長”，在升學考試的時候能夠多一個選擇。
一般來說，音體美教師的培養成本高於普通的學科教師，想要吸引相關專業的人才從教，提升其薪資待遇也是前提條件。
三、幼兒教師
據教育部發布的數據顯示，到2020年我國對幼兒教師的缺口高達400萬人。“二孩”政策已經開放了幾年，入學的適齡兒童不斷增加。就目前的物質生活水平，家長們對幼兒的教育也極為看重。
幼兒教師相對於義務教育階段的中小學教師來說，工資待遇還是比較低的。但到了2020年，面臨如此龐大的幼兒教師缺口，其福利待遇方面勢必會有極大的改善。
大家覺得這三類教師的待遇怎麼樣？各位教師也可以將自己的待遇曬出來讓大家酸一下！
閱讀更多 長沙嶽麓專修學院 的文章
