不懂馭人術,誰會死心塌地賣命,學會這兩點,小人也能為自己所用
職場中,不要指望所有人都是忠誠厚道的,
身邊不可能沒有小人,但是遇到小人該怎麼辦呢?
最高明的管理是:控制住小人,讓小人的才華為自己所用,
而又避免他搞破壞。
![學點厚黑學:“好人不做做惡人”,讓小人知難而退](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
想要做到這一點,最好的辦法就是手上握有小人的把柄,讓他乖乖為你所用,
所謂小人,指的是這種人心眼小,但有時又是個人物,
有點作用,但看怎麼用,
小人無論什麼時候都是小人,誰狗嘴裡吐不出象牙,狗改不了吃屎,
給點陽光,他就燦爛,
給點雨露,他就氾濫,
如果不加以控制,一定會興風作浪,
所以在和小人打交道時,一是要厚黑並用,二是要抓住弱點。
魯國有個人在陽虎,他說:如果君主聖明,那麼大臣就要盡心效忠,絕無二心,如果君主昏庸,臣子們就敷衍了事,暗中謀私利。
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陽虎這番話被魯國的國君聽到了,大為震怒,
於是把他趕出了魯國,
陽虎想投靠其他國家,他跑到齊國,齊王不要他,
他又跑到趙國,趙王倒是十分看中他,直接讓他做了宰相,
趙王的其他大臣則勸諫說:陽虎這個人的,聽說名聲不太好,私心很重,這種人怎麼能要呢?
趙王說:這種人看重私利,我知道,但我只要小心的監視他,
防著他以權謀私,只要控制好它的力量不太大,他又能掀起多大的風浪來呢。
趙王加強對陽虎的控制和管理,
讓他沒有機會做出越軌的事情,反而施展出了自己的抱負和才華,使得趙國日漸強大,稱霸諸侯。
每個人都有弱點,把這些弱點利用好了,其實便是很好的把柄,
比如碰到內心脆弱的,就要走進他的心裡,多給他一些溫暖的話語,
碰到性格急躁的,就用激將法,
用他最喜歡或最忌諱的東西去打擊她,誘惑他,讓他暴露自己,受人以把柄。
只有精準的抓住對方的弱點,才能夠一擊之,
比如在官場上很多人,都善於阿諛奉承,
但如果拍馬屁的技術不行,拍到了馬腳上,後果更嚴重,
有些人太懂得看不同的人決定自己的策略,
比如拍馬屁不行,改為砍馬腳,就有人吃這一套!
因此,想要避免你死我活的交鋒,
最簡單的方式就是“好人不做做惡人”,讓小人知難而退。
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