在大多數人眼裡，如果決定將教師作為正式工作，那麼考上教師編制就是TA們的終極目標，為什麼編制的吸引力那麼大？
什麼是教師編制？
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員，非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，簽訂合同期一般為5年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇。
編制教師的優勢
01福利待遇好
編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資由基本工資、五險一金、獎金補貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資也隨著教齡增長而增加。
很多人會吐槽，教師的基本工資才2000—4000元/月，這也太低了。話不能這樣說，教師的待遇不能用僅僅看基本工資，其他的“隱形福利”也不容小看：
①社保公積金：尤其是公積金，最高8000元/月，最低每月1000元上下；
②帶薪假期：享受3個月的寒暑假期，還能照樣拿到工資；
③各種補貼：住房補貼、加油補貼、餐補、暖氣補貼等；其他便利服務如：免費職工宿舍、免費/低價食堂等等。
這樣算下來，編制教師的“性價比”相當高了！
02工作穩定性高
有了編制，就相當於擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩定，基本不會遇到被辭退的風險。其次工作環境比較單純，人際關係簡單，同事之間不涉及利益不用勾心鬥角，每天最操心的不過是怎樣提高學生的成績。
每個人都有自己的職業追求，在很多年輕優秀的朋友眼裡，當老師太過平淡無奇，一眼就能看到人生終點，年輕就應該努力拼搏，這樣才不辜負大好青春，這無可非議。但是有些人就愛穩定，不喜競爭，只要陪在家人身邊，就算拿著教師這份不高的工資依然開心，這也沒什麼不對。哪有那麼多對與錯，不過是適合不適合罷了。
03超長假期、幸福感強
除了教師，還有哪個職業能每年擁有長達3個月的假期，薪資照常發放呢？空閒的這段時間可以做自己想做的事情：看書學習、旅遊散心、照顧長輩、陪伴小孩……想想都很幸福吧~
其次，當老師有一種幸福叫做存在感與歸屬感，在自己的努力下，看到學生們進步成長，看到家長對你的認可，這也是一件很有成就的事情啊~
全面取消教師編制？
不過最近有一個傳言讓很多想要考編制的同學糾結不已，那就是——2020年將全面取消教師編制！如果編制取消了那不就白考了嗎！這個消息到底是真的還是假的呢？
這絕對是以訛傳訛。
全面取消教師編制指的是高校取消教師編制，不納入事業單位編制，改成各大高校自主聘用。這麼做的目的主要是在於增加高校的靈活性。
現在大部分地區教師招聘依然是帶編制招聘的，不過也有的地方因為編制緊張，遂改為採用聘用制方式進行招聘，並不存在取消教師編制這麼一說法。
想要考編制的同學可以放心的考了~ 為所有正在的備考的寶寶們加油!!!
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