1月8日，格力電器於今日發佈了格力全員漲薪的通知，在總薪酬控制在10億元的範圍內，給全員增加平均1000的薪酬，而且是面向普通員工的漲薪，真的不得不說格力是一個好用人單位，其他不說，就從這個加工資就是暖暖的愛啊，去公司上班最實際的不就是能多拿上錢麼，而且還是在今年這種環境不太好的情況下，依舊要給全員漲工資，真的要給一個大寫的贊，羨慕格力的員工啊。
咱先不說董明珠此人如何，就說她給公司員工謀福利和漲工資這一點來說，就是一個好老闆，好老闆不是你畫下大餅，讓員工只是抱有希望就行，而是要實實在在把大餅吃在手上才算，創業公司最愛畫大餅了，當然成功了也是收穫豐富，一開始說的給期權還是給股權，到最後公司倒閉啥也沒了，錢沒了，青春沒了，啥也沒了，這就是典型的忽悠人。所以說，跟對老闆，選對公司，職業發展真的要好得多。
1、跟對合適的老闆
什麼叫合適的老闆，就是能帶你發家致富，能讓你從貧窮生活上升到小康生活的老闆，這裡真的不得說老闆的個人魅力了，有的老闆就有個人風格，比如董明珠，就給員工加錢，比如馬雲，就給員工各種好福利，買房都有各種優惠，所以，跟對一個肯為你付出而給予獎勵的老闆，是真的好老闆。
2、選擇靠譜的公司
什麼叫靠譜的公司，就是不會那種隨隨便便就倒閉跑路的公司，創業公司就容易出現這點，乾的乾的就容易跑路，留下員工在風中流淚，所以選擇一個靠譜的公司才能說你未來有發展。
3、規劃合適的路線
來了不能只說掙錢，還要說個人發展，如果在一個公司裡面給你很高的薪酬，可是你看到的是沒有盡頭的晉升之路，那隻能說你認命了，安心的做好自己的螺絲釘角色，好好地在這個流水線上奔波好了，還是要有合適的發展路線才可以。
遇不到董明珠這樣的老闆，還有很多有責任心，有前途的老闆，所以需要你的慧眼去一一識別，這樣才能讓你樂無憂，開開心心去上班，掙大錢！
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