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管理的最高境界是"內聖而外王"，要想"外王"，必須先要"內聖"，是內聖成就了外王——需要注意的是：內聖與外王，是不能夠顛倒次序的，即要先內聖，而後才能外王。這就是中國式管理哲學的邏輯，具體的表達出來，就是："欲治其國者，先齊其家。欲齊其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正其心者，先誠其意。欲誠其意者，先致其知。"
一言以蔽之，就是做事先做人。領導者要想做好管理，必須要先從自我的修煉與提高開始，只有這樣才能達到人格的完美和事業有成的雙重成功。
從另一個角度來說，領導者事業成功可能是一個點的概念，在人的一生中，會偶很多機會去完成"事業"，但所有的成功都是階段性的。而領導者人格的完善與圓滿，則需要必勝的經歷來修煉，以便破除自己的侷限，修正自己的不足，使得內心圓滿和成熟。
明代著名哲學家王陽明先生，曾經給他的學生楊士德寫信說："破山中賊易，破心中賊難。我來剷除鼠竊毛賊，沒什麼了不起的；你們掃蕩心腹之寇，收廓清平之功，這才是大丈夫不世之偉業。"這裡的"心中賊"，所指的就是人們都可能具有的不足與缺陷，破除心中賊的過程，實際就是追求內聖的一個過程，必須進行持續的歷練與提升，才能有所成就。
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