職場人士為何“逃離”北上廣深，部分人為何選擇來廣西的主要城市如南寧等地工作？
日前，南國早報在網上對309名受訪者進行廣西人才流入問卷調查。結果顯示，有四成人（127人）離開北上廣深到廣西發展，其中有44.88%的人表示是受“房價高”影響，也有46.46%的人表示是為了“便於照顧父母、親人”。
高房價讓人“逃離”北上廣深
填寫問卷的309人中，有127人曾在北上廣深學習或工作，後來又回到或來到廣西發展。問及“逃離”的原因，有44.88%的人選了“房價高”，其中，男性佔65%。
小軍是廣西人，在清華大學完成了本碩博的學習。小軍說，他在北京讀書，看著北京的房價一路漲起來。2007年，學校東門的清華嘉園房價每平方米為1萬元左右，2016年已突破每平方米10萬元。2017年，小軍畢業時考慮到要在北京買房動輒花費數百萬元，且家人都在廣西等因素，選擇回到廣西發展。
記者採訪發現，2005年前後到北上廣深發展的人，買房還不成問題。但近年來，一線城市房價飛漲，剛工作幾年的年輕人想買房較為困難。“不僅買房不易，租房也不便宜。”從北京回到廣西工作的小夏告訴記者，他在北京時，與朋友在一處地段不錯的地方合租了一套一房一廳的居室，每月需6000元，平攤下來，他每個月僅租房就要花3000元。
羅亞取在深圳一家上市公司擔任照明設計師。他回廣西賀州工作，除了想照顧親人外，深圳房價高也是一個重要因素。他在深圳時每月拿8000元的底薪+提成，辦公地點在南山區。為了省錢，他在房租相對便宜的平山區租房，房租加水電每月約需1200元。但這裡距離公司有60公里。為此，羅亞取需清晨6時50分出發，轉兩趟公交車和兩趟地鐵，才能趕在上午9時前到達公司。如今，羅亞取回賀州跟奶奶住一起，房是現成的，消費也便宜。
“我2008年10月1日到南寧工作，當月下旬就買了一套房。”從上海到南寧工作的袁先生說，他在得知南寧的房價後心動了，並很快付諸行動。
在一線城市“漂”普遍壓力大
來自工作的壓力，也是許多人選擇離開北上廣深的一大原因。調查顯示，在127名“逃離”人群中，38%的人有“工作壓力大”方面的考慮。
小張2012年大學畢業後，在深圳市某軟件外包公司做軟件開發程序員。入行後，他開始頻繁加班，曾連著兩三個月加班到晚上11時才離開公司，有時候甚至工作到凌晨2時。
由於加班頻繁、壓力大，小張的身體出現了各種毛病。“肩胛骨部位痠痛，頭髮也掉得厲害。”小張說。在各種因素考量下，他報考了2018年的廣西公務員考試。
小夏在北京工作時，也明顯感受到工作的壓力。他說，北京的生活節奏很快，同行間競爭激烈。為此，週末時間他通常都用於“充電”。回到廣西，壓力明顯小了，人也變得沒那麼焦慮，但他會有意識保持跟北京朋友的聯繫，儘量不讓自己的資訊和專業能力落伍。
親情牽絆是人才迴流主因
調查還顯示，親情的牽絆是讓眾多廣西籍人才離開北上廣深回廣西，或者一畢業就選擇在廣西就業的最主要因素。在127名“逃離”人群中，在離開原因上，約46%的人選擇“便於照顧父母、親人”。而想過到一線城市發展最終未付諸行動的59名受訪者中，約68%的人也受此因素而留下。
此外，127名受訪者中，有20%的人在離開原因中，選擇了結束“夫妻（男女朋友）異地”。袁先生於2008年因工作關係結識了現在的妻子。當時他在上海，女朋友在南寧，兩人商量其中一人換個地方工作。女朋友的工作相對穩定，而袁先生在IT行業，換工作並不難，因此他辭職到了廣西。
如今，袁先生已與女友結婚，並有了可愛的孩子。但他坦言，廣西的IT業發展比不上一線城市。在上海，袁先生每兩年換一次工作，每次跳槽意味著能漲10%~20%的工資，但在廣西工作的10年裡，他只換了兩次工作，“在廣西適合我發展的工作不多”。
部分從北上廣深來到廣西就業的人中，受到了廣西提供的優惠政策影響。在接受問卷調查的127名“逃離”人群中，有約13%的人在“逃離”原因中，選擇了“廣西有優惠政策”。
陳晨（化名）是北京人，2017年在北京一所985高校完成了本碩博學習，畢業時他的工作機會不少，但他最終選擇到廣西成為一名定向選調生。陳晨說，廣西早在2016年10月，就到學校針對他們那屆畢業生進行定向選調生政策宣講。
他曾認真瞭解過多個地區的定向選調生政策，認為廣西的政策對他最具吸引力。廣西各級組織部門重視選調生的培養和使用，“他們願意為選調生搭舞臺”。數據顯示，截至2017年7月，廣西面向“雙一流”高校累計招錄定向選調生1400多名。
調查顯示，從北上廣深到廣西工作的受訪者中，約5%的人在工作一段時間後，又離開了廣西回到一線城市，或去到區外其他地方發展。來了又離開的人中，約一半的人是認為“大城市有更多機會和可能性”，還有的則因為感覺在廣西“工作、生活節奏放緩，個人衝勁不足”，大城市更“注重個人隱私”“更包容、公正、開放”等。
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