人人都說公務員是個鐵飯碗，是一份體面的工作。所以很多的家長也會選擇讓自己的孩子上完大學之後，直接去考公務員，但是競爭壓力也是非常大的。所以不少的家長也會託關係把自己的孩子送進去，想著這輩子孩子就可以不用考慮自己以後的養老問題了，真的是這樣嗎？
並不是！哪怕是公務員這種事業單位的性質，在人員飽和的情況下，還是會有被裁員的風險的！怎麼樣保證自己不是被裁掉的那一個，就要好好看看下面的幾條了!
1. 表現出你對單位應有的忠誠！
在單位裡面，你的領導可能會開出一個有能力的人，但絕對不會開除一個忠誠的人。只要你在公司的時候時刻與自己的老闆保持一致的利益關係，想著為自己的公司創造利益，時刻捉摸著怎麼為公司賺錢，並且能經得起外界對你的誘惑。最重要的是時刻與你的領導保持思想上的溝通，讓他了解並且看到你的這些忠誠的行為才是最重要的，才能讓他對你產生信任，及時在公司面臨危機需要裁員的時候，他也不會動一個對你自己十分忠誠的員工的！
2. 讓領導看到你的敬業！
當然這一條主要講的就是工作當中具體的行為，不能說因為你有這高學歷，或者有著什麼樣的關係就可以在工作當中不幹實事，整天混日子，欺上瞞下，糊弄領導，即使領導表面上對你不說什麼，但是一到關鍵時刻犧牲的一定是你這樣的工作當中的蛀蟲。所以無論做什麼樣的工作，就請展示出你應該有的職業道德，認真的完成自己的工作，注重每一個細節的完成度，這樣才能成為一個單位當中有用的人！
3. 展現出你工作的積極態度！
不要想著自己身處的是一個事業單位就應該是一個死氣沉沉的工作氛圍？並不是這樣的，大家都知道這樣的工作環境並不有利於大家工作效率的完成。所以只要奔著提高自己的工作效率這樣的一個目的，那就盡情的展示你該有的工作積極性。不要等著上司去給你分配任務，要永遠保持超前意識，自發主動的去做好別人沒有想到的事情；而且對自己的要求一定要高，但是千萬不能急於求成的強力別人的工作，這樣就得不償失了，分寸感還是要注意的！這樣才能更好的得到你們老闆的賞識！
4. 讓領導看到你的辦公效率！
領導吩咐下來的同一件事情，兩個人同時去完成。那麼你們完成的結果和過程當中節省的時間也就是評判你們工作效率的標準！節省時間，就是節省成本，每個公司對員工都有效率提高上的要求。所以有計劃合理的安排自己的工作，把他們進行細化，細化到自己的每一個時間點，才能充分有效的進行完成！這是在公司作為一名員工，老闆對你的最基本要求了！
5. 不擺架子進行炫耀！
公司我們也不難見過這樣的一類人，稍微有一點小小的功績，就在公司裡面進行大肆宣揚，生怕別人不知道自己非常優秀一樣。你這樣的表現只會讓你的老闆認為你沉不住氣，為人比較浮漂！日後又怎敢把一些大的項目交給你呢！而同事私底下又會怎麼看待你呢！所以在職場當中切記邀功請賞，還沒做出一點小成績就開始飄了，開始在同事面前擺架子，居功自傲。這就是典型的目光短淺的員工，簡直是自殺型的自我虛榮心的滿足！
6. 儘可能的讓你的領導看到你為單位節省成本！
在職場當中為公司節省成本，這不叫摳門，沒事一種能力！當你作為公司裡面的一名員工的時候，一定要有主人翁意識，你為公司節省的錢和你自己的工資是掛鉤的，是有直接關係的！這首先就要考驗我們的誠實了，在報賬的時候會不會耍一些小聰明，弄虛作假！另外就是在工作的時候是不是一直在為自己的公司節省這時間成本和其他的各項成本！你知道幾句一句話，當你踏進公司的那一刻起，你就是公司裡面的人，你所節省的成本便是日後的利益！
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