辦公室是現代社會每一個人工作時身處的地方，辦公室的人際關係複雜，每一個身處職場的人都應該學習一些辦公室規則。
情商是職場人際關係的重點
在職場上打拼的人，若想混得好混得開，不得不融入到圈子裡。情商是一個人做人的能力，如果你不瞭解情商的重要性，也不懂得有效去提升職場情商，那麼一段時間之後你會發現相對於那些高情商的人，你的發展受到了非常大的限制。
職場上情商高的人的十大表現有：不抱怨，不批評；熱情和激情；寬容和理解；善於溝通和交流；多讚美別人；保持良好的心情；養成聆聽的好習慣；有責任心；每天進步一點點；記住別人的名字。
身在職場之中，情商高比智商高更重要，更能與同事、上司之間和諧相處。
永遠不要打探同事的工資
初入職場時，拿著很低月薪的我們，都曾對別人的工資感到好奇。想知道跟自己同樣職位的同事拿多少，更想知道做到行業頂尖的老闆們價值多少。
真正厲害的職場人沒時間去八卦每個人賺多少，別人的工資多少，你知道了又怎樣？
知道了他人的工資情況，會造成自己內心極度的不平衡，會在很大程度上挫傷大部員工的工作積極性；人會無意識的放大個人在某事件上的成就和功勞，這是人性的天然特徵，當薪酬公開後，會引起無休止的爭論。
所以，在職場中永遠不要打探同事的工資。
少說話，多做事
在職場中要記住：別以為人們不知道你說了什麼和做了什麼，事實上，你所說的每一句話，隨時都有可能傳進別人的耳朵，成為日後你洗刷不掉的“鐵證”。
在職場，沒有不透風的牆，即便沒人像錦衣衛那樣監視你，也總會有人告密的。無風不起浪，即使是流言，也有它的出處。
說話之前，先想好該說什麼，不該說什麼。
職場是一個看能力的地方，你工作能力如何將在職場中一覽無餘。認真、踏實做事的人在職場能夠進步，得到領導和同事的認可。
身處職場的你，應該多學一點辦公室處事之道，讓自己在職場中不斷前進。
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