品質 溫度 情懷
——2019年新年致辭
黨委書記、院長 徐方明
一元復始，萬象更新。光陰流轉中，2019悄然而至。回首2018，我們中醫人的腳步凝重中透著堅定，奮進中更加有力。
2018年，我們將最鏗鏘的心聲奉獻給了舟山“創城”。院區陳舊，牆汙漆剝，又逢時艱，然我們中醫人凝心聚力，眾志成城，領導班子率先垂範，黨員幹部身體力行，民主黨派和普通職工積極跟進，完善志願服務，強化控煙工作，規範垃圾分類，優化公益宣傳，院容院貌煥然一新，文明素質不斷提升，創城工作成效顯著。
2018年，我們將最溫暖的力量傳遞給了“最多跑一次”。環境狹小，設施老化，然我們中醫人不畏困苦，迎難而上，因地制宜改善就診條件，合心合力共建三大服務中心、三大診療中心，中藥遞送免費服務、警醫郵便民服務落地生根，開展舟山首例診間結算，推行病區智慧結算，健全醫療支付體系，完善預約服務管理，啟動智慧醫療項目，開設治未病中心夜門診，“最多跑一次”改革惠及更多病患。
2018年，我們將最堅定的步伐留在學科建設的征程中。中國創傷救治聯盟、國家心血管病中心高血壓專病醫聯體浙東中心舟山市中醫院分中心、浙江中西醫結合肛腸病專科聯盟、浙東骨科專科聯盟，市中醫、骨傷、針推、康復四大優勢專科聯盟，省、市、區協作進入新階段；市內首例脂肪碎片修補膝關節術、脊柱側彎矯正術，填補了舟山骨科領域的空白，花季少女不再流淚；斷腕再植，垂危患者重獲新生；全麻下胸腹兩切口食管癌根治術，實現腹部外科新突破；38項中醫護理項目，43.4萬人次應用，醫護學科建設齊頭並進。
2018年，我們將最美麗的笑靨綻放在創智建設的平臺上。院內14個名醫工作室成立、首屆浙江中醫藥大學同等學力舟山碩士班開課、1項課題獲省中管局重大項目立項、1項課題獲省衛健委立項，醫研結合喜展新顏；李飛澤被評為省杏林工程領軍人物（第七批浙江省名中醫）、3位護士入選省中醫藥傳承與創新“十百千”人才工程（杏林工程）中醫護理優秀人才項目培養對象、手外科團隊和田義洲分獲市首屆“最美醫師團隊”、“最美醫師”稱號，醫院人才梯隊日漸形成，醫院品牌進一步確立。
2018年，我們將最無私的付出融入了公益事業的大愛裡。連續三年派駐專家骨幹紮根嵊泗、與岱山縣中醫院建立緊密型對口支援；加入省中醫院醫療聯合體，“雙下沉、兩提升”不斷深化；建立健全醫院志願服務體系，積極開展多項志願服務項目，志願服務進入常態化制度化；進社區、下海島、入學校、迎來賓，健康講座遍地開花，中醫藥文化深入人心；安明和開啟援藏（那曲）工作，雪域高原飄揚著來自東海的醫者之歌。
2018年，我們的汗水與智慧見證了醫院的發展；2019年，綜合醫改不斷深化，醫療需求持續增長，我們更須把握時局，搶抓機遇，同舟共濟，奮楫勇進。
2019年，我們要打造有品質的醫療。大健康時代，為人民提供有品質的醫療是我們永恆的主題。我們要進一步規範醫療管理，健全核心制度，強化制度執行力；完善質量管理，加大質量控制力度，壓實科主任主體責任；加強學科品牌建設，大力建設四大優勢學科群，重點培育欠發展學科，逐步調整劣勢學科；紮實推進人才隊伍建設，夯實醫院發展後勁；注重科技創新，提升技術水平，增強科研能力。我們要一步一個腳印，踏踏實實地打造有品質的醫療，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活的健康需求。
2019年，我們要建設有溫度的醫院。我們要堅持以人為本的個性化、人性化、感知化的服務理念，美化診療環境，優化服務流程，規範服務行為，滿足患者個性化需求；以尊重和關愛為導向，主動感知服務需求。醫院的溫度決定於醫務人員的溫度。我們同時要關心、愛護我們的醫務人員和保安、工友等所有的工作人員，讓我們的職工感受到醫院大家庭的溫暖，並將之傳遞給我們的服務對象，讓醫院富有溫情。
2019年，我們要培養有情懷的醫者。黨的十九大提出，“新時代中國特色社會主義思想，必須堅持以人民為中心的發展思想。”一切為了人民，這是仁心仁術的註釋，也是醫者大愛的情懷。我們要加強黨的領導核心作用，強化使命擔當，堅持醫院公益；加強醫德醫風建設，弘揚大醫精誠的傳統文化；推進清廉醫院建設，努力打造一支忠於職守、做事幹淨、勇於擔當、甘於奉獻、有情懷的醫護隊伍。
路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。啟航，2019，有風雨，也有彩虹；有荊棘，也有坦途。只要我們秉承初心，砥礪奮進，我們必將無愧於時代、無愧於社會、無愧於自己。
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