我們國家的這個養老金，從2005年開始到2018年為止，確確實實已經實現了14連漲。這樣一個態勢！
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那麼2019年。養老金會不會繼續上調呢？我想大概率的事件，這是肯定會上調的。因為本身國家就已經實現14連漲的一個基礎上，那麼也就說不會輕易中斷這個連漲的態勢。
但是隨著我們國家經濟增長的下行壓力，不斷在加大。而且通過近三年養老金。上調的一個幅度可以明顯的看出來，每一年都是在不斷的縮窄！
2016年，我們國家養老金上調6.5%。2017年，我們國家養老金上調5.5%，而到了今年2018年，我們國家養老金上調5.0%。
所以說，根據一個上調幅度態勢的分析，那麼我想2019年增長是沒有太大的問題。但是，隨著經濟增長下行壓力的不斷加大，和根據近幾年養老金上調不斷收窄，我想2019年也會在2018年的基礎上繼續的收窄。
所以2019年養老金上漲，也是一個勢在必行的事情。但是他的上調幅度，可能會將維持在4.5%到5.0%之間。應當是不會超過5.0%的一個上調幅度！
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大家觀察到，養老金“越漲越少”，2019年還能上漲養老金嗎？企業退休人員都看看吧！
首先從養老保險制度健康平穩發展來看，退休人員養老金還會持續上漲，其主要原因有很多；
第一，物價上漲，通貨膨脹；
隨著經濟的發展，每年物價都在飛速上漲，退休人員的養老金保障退休生活也越來越吃力！
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物價上漲，如果養老金不漲，那就說明咱們的養老金在降低，買的東西不如以前多了；
所以無論如何，養老金一定是上漲的，只有能保障基本生活，才會有更多的年輕人想參加養老保險；
第二，不僅退休人員上漲養老金，在職人員也調整工資，主要是為了能夠保障生活；
有的網友就提出疑問，近幾年我們的經濟發展非常好，每年養老保險收益率都在8%以上，在2017年全國GDP已經高於82萬億，這樣的經濟發展應該讓退休人員也享受到；
所以在上漲養老金的時候能夠照顧一下；
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雖然有的地區適當傾斜照顧，但是養老金仍然是越漲越少；
其根本原因就是退休人員領取養老金差距懸殊；
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