漢濱公安分局召開思想政治工作專題會——明確職責歸位切實履職擔當確保隊伍建設提質增效

為全面加強新時代公安隊伍建設,明確教導員歸位抓隊伍的具體職責,1月22日上午,漢濱公安分局組織召開思想政治工作專題會,結合當前全省正在開展的“講政治 敢擔當 改作風”專題學習教育、全區“以案促改”警示教育暨“三項整治”活動要求,對新時代分局隊伍思想政治工作進行了動員部署。市局黨委委員、副局長、漢濱分局黨委書記、局長

張鵬,漢濱分局黨委副書記、政委盧文出席會議並講話,會議由分局黨委委員、紀委書記陳陽斌主持,分局黨委班子成員及各所隊長、教導員等參加會議。

漢濱公安分局召開思想政治工作專題會——明確職責歸位切實履職擔當確保隊伍建設提質增效

會上,組織學習了全區“以案促改”警示教育會議精神,並就進一步推進主題教育暨“三項整治”進行安排部署。交警大隊、城郊派出所、新城派出所、吉河派出所等所隊教導員分別結合各自履行教導員職責,就抓黨建、抓學習、抓紀律、抓作風、抓考核、抓宣傳、管隊伍等方面的體會和認識做了經驗交流發言。

漢濱公安分局召開思想政治工作專題會——明確職責歸位切實履職擔當確保隊伍建設提質增效

會議指出,過去的一年,特別是2018年下半年以來,漢濱分局在市局黨委和區委、政府的正確領導下,始終堅持政治建警、素質立警、科技強警、文化育警、實幹興警、從優待警,廣大民警牢記使命、忠誠履職,無私奉獻、奮發努力,在案例中醒悟、在整改中進步、在感悟中自律、在修煉中不斷昇華,隊伍保持健康穩定、積極向上,全面促進了漢濱各項公安工作的提速發展、跨越發展,為服務經濟社會發展、保障人民安居樂業作出了重要貢獻。但是也要清醒的認識到,當前漢濱公安隊伍建設特別是教導員歸位管隊伍仍然存在一些問題和短板,主要表現為本職工作缺位,職責定位不準,自身要求不嚴,業務素質不硬,工作幹勁不足,務實擔當不夠,思想呆板僵化和創新意識不強等,還有遲鈍沒醒者、觀望不改者、焦慮無法者、失職失責者,這些問題制約了公安隊伍的長遠發展和持續進步,必須花大力氣、真功夫加以解決。一要深刻認識隊伍建設的重要性和緊迫性。吸取中央揭露秦嶺北麓違建問題,以及原陝西省委主要領導嚴重違紀違法被調查等重大案教訓,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,增強“四個自信”、樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”,認真研究分析隊伍現狀和隱藏的隱患問題,不折不扣落實從嚴治黨和從嚴治警要求。二

要不斷加強隊伍建設的針對性和自覺性。要結合當前集中開展“三項整治”、“講政治、敢擔當、改作風”專題教育、違規收送禮金問題專項整治的契機,深刻對照查擺問題,迅速整改到位,規範警務勤務,公正文明執法,自覺把隊伍帶整齊。三要切實提升隊伍建設的規範性和效能性。要充分研究運用好隊伍建設“三轉三提”機制、履職盡責積分展示機制、 黨建工作“雙品培驗”機制,激發提升全警學習創新、愛國奉獻、為民擔當、威武善戰等各項素能,著力打造政治過硬、作風過硬、敢擔當勇作為的堅強戰鬥集體。四要持續增強隊伍建設的戰鬥性和純潔性。要始終把政治建設擺在首位,在反腐敗鬥爭、掃黑除惡爭等專項鬥爭中,做到打鐵還需自身硬,堅定立場,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,不折不扣貫徹中央決策部署,永葆自身純潔。

就教導員歸位履職,會議要求:一是思想工作要做深做細。方向要正,堅決做到“兩個維護”,向核心看齊。目標要準,切中要害,把隊伍的活力激發起來。要求要嚴,切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

二是目標考核要做嚴做公。職責必須清楚,任務要明、量化要實、程序要簡、要體現公平公正,不斷激發民警幹事創業的工作熱情和內生動力。三宣傳教育要做優做強。深刻把握新時代宣傳教育工作規律,加強載體建設,拓展渠道,以靈活多樣的方式深化公安宣傳教育工作。四黨建工作要做實做新。杜絕形式主義,通過實施“雙品培驗”,培育檢驗新時代漢濱公安共產黨員優秀品質和人民警察優秀品質,建設新時代黨和人民滿意的公安隊伍。

漢濱公安分局召開思想政治工作專題會——明確職責歸位切實履職擔當確保隊伍建設提質增效

就進一步明確教導員歸位抓隊伍的職責,切實提高教導員擔當負責的政治覺悟和履職能力。會議要求:一是旗幟鮮明講政治,堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是第一要務抓黨建,要堅持以“黨建一號工程”為引領,奮力追趕超越實現“創優”目標。三是持之以恆管隊伍。要堅持政治建警,保持隊伍的鮮活性積極性,為公安工作提供不竭精神動力。四是一抓到底正風紀。要嚴在“紀”上正作風,堅持嚴管和厚愛相結合,做到懲防並舉。五是身體力行做表率。要一身正氣做表率,認真貫徹執行分局部署的三級考核和積分展示機制,有效推進公安工作。六是統籌兼顧抓工作。要學會十個指頭彈鋼琴,在統籌抓好隊伍建設的同時,也要全面配合推進各項業務工作。

漢濱公安分局召開思想政治工作專題會——明確職責歸位切實履職擔當確保隊伍建設提質增效

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