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2019年蘇州市公安局工業園區分局
乙類警務輔助人員
因工作需要，根據《蘇州市警務輔助人員管理辦法》和《蘇州工業園區警務輔助人員分類管理辦法》規定，蘇州市公安局工業園區分局面向社會公開招錄乙類警務輔助人員58名，特制定本簡章。
01 招錄類別與人數
招錄乙類警務輔助人員58名。
02 招錄基本條件
1.乙類警務輔助人員：年齡為35週歲以下(即1984年2月以後出生)，全日制大專及以上學歷，兩年及以上工作經歷(截至2019年1月，以社保明細為準，兵役期間視作工作經歷)；
2.自願從事公安警務輔助工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排和分配；
3.具有良好的道德情操和心理素質，法律觀念強；
4.身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查各項指標正常。體檢標準按招錄人民警察所使用修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行；
5.有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；
(3)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
(4)曾被國家機關、事業單位辭退或開除公職的；
(5)有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
(6)有不良行為受過公安機關處理的；
(7)直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪的；
(8)其他不宜報考的情形。
03 具體崗位、人數及專業要求
04 報錄程序和方法步驟
(一)報名：
- 1.網絡報名：報名採取網絡報名的方式進行，請報考人員於2月13日上午9:00至2月26日下午4:00登陸蘇州人才網(http://www.szrc.cn，下同)進行網絡報名,報名只允許報考一個崗位，不得重複報名。(報名入口)請報考人員務必準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。
- 2.報名時，報名者需簽訂承諾書。報名者需承諾所填寫的信息是真實有效的;提供虛假信息及材料的，一經查實，即取消錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料等，騙取考試資格的，將按相關規定嚴肅處理。
- 3.報名結束後，達不到開考比例的職位，則按規定的程序辦法核減招考計劃，直至取消該職位。報考被取消職位的人員，可重新補報其他符合條件的職位(按原報名程序進行)。
- 4.完成網絡報名的報考人員，請於2月28日上午9:00至3月1日下午4:00登陸蘇州人才網查詢並打印體能測試准考證,憑準考證進入體能測試環節。
(二)體能測試
- 1.體能測試的項目、時間和地點以體能測試准考證載明的項目、時間和地點為準。
- 2.體能測試通過的考生，將在蘇州人才網進行公示，並進入筆試環節。
(三)筆試
- 1.通過體能測試的考生統一參加筆試。請於3月13日上午10:00至3月14日下午4:00登陸蘇州人才網查詢並打印筆試准考證。
- 2.筆試內容：
考試科目：包括《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》兩部分。考試範圍參照《江蘇省2019年考試錄用公務員公共科目考試大綱》、《蘇州市警務輔助人員管理辦法》。考試不指定複習用書，可網上自行查詢相關資料進行復習。
- 3.筆試時間：2018年3月16日
具體安排為：下午15:00—16:30。報考人員應攜帶筆試准考證和二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。如有變動，以後續通知為準。
未攜帶以上證件者或證件不全者，取消筆試資格。
(四)資格複審、面試
筆試結束後，根據筆試結果按招錄計劃1:3的比例進入面試環節，按筆試成績高分到低分確定參加面試人員，並根據考生提供的材料進行資格複審。資格複審不通過的，在報考同一職位的人員中，按總分從高分到低分進行一次性遞補。請於3月28日、3月29日工作時間，至蘇州市人才市場現場進行資格複審，審核通過者領取面試通知書。面試時間、地點根據面試通知書安排進行。
資格複審需攜帶材料(原件及複印件)：
《蘇州市公安局工業園區分局招錄警務輔助人員報名表》、《附表：過往疾病情況調查表》、身份證、學歷證明(畢業證書)、社保明細(需有社保部門蓋章或網上業務章)或兵役證明。如有各類認證及證書的，請一併攜帶。
面試為結構化面試，按照統一要求組織實施。面試成績的合格分數線為60分，面試成績不合格的考生不予錄用。
(五)體檢
筆試面試結束，按公共科目筆試成績佔50%、面試成績佔50%的比例，採用百分制的方法計算考生總成績，總成績在蘇州人才網進行公示，公示期三天。公示結束後，根據考試總成績，按照職位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，取筆試成績高者;筆試總成績仍相同的，取行政職業能力測驗部分成績高者)，體檢工作按修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。因體檢不合格出現缺額時，按照有關規定進行遞補。體檢費用由考生自理。
(六)政審
園區公安分局對通過體檢人員統一組織政審。政審不合格者，在報考同一職位的人員中，按總分從高分到低分進行一次性遞補。
(七)錄用
對於政審合格的人員，將在蘇州人才網進行公示，接受社會和考生監督，期限為七天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。公示結束後，由蘇州市公安局工業園區分局辦理錄用審批手續。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。公示結束，放棄錄用資格的，不再遞補。被錄用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。
05 錄用後管理及待遇
政審合格者為擬錄用人員，錄用人員須參加蘇州市公安局工業園區分局組織的輔警崗前培訓，試用期三個月。培訓、試用期滿經考核合格，予以任職定級，按照《蘇州工業園區警務輔助人員薪酬體系》執行待遇。培訓或試用不合格者，取消錄用資格。
06 紀律與監督
招考錄用警務輔助人員工作，要嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招考紀律，主動接受社會各界的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務能力。為方便社會各界監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：(0512)66601612。
蘇州工業園區行政審批局
職位名稱：助理員
（人員實行合同聘用制,按規定參加社會保險）
01 招聘人數及任職條件
招聘人數：2名
學歷要求：本科
職責描述：主要職責是協助從事行政審批等工作。
具體要求：
1.具有全日制本科學歷，應屆畢業生優先；
2.男女不限，年齡30週歲以下，中共黨員、本地戶籍優先；
3.具有較好的語言表達能力和溝通協調能力，責任感強，有敬業、勤勉、耐勞等良好品格。
02 招聘流程
1.應聘者請先下載並填寫固定格式個人履歷表，如沒有填寫固定格式履歷表或者不按固定格式填寫，應聘材料無效；
2.應聘者請於2019年2月19日17：00前將填寫好的固定格式個人履歷表，並附應聘者有效身份證（正反面）複印件、學歷和學位證書（本科）複印件以及其他應聘資料，郵寄或Email至蘇州工業園區行政審批局。
地址：蘇州工業園區蘇州大道東351號行政審批局 辦公室收
Email：[email protected]
下載網址：
http://www.o-hr.cn/html/sipac/xzspj1901.html
2019中科院蘇州納米技術
與納米仿生研究所
IIIV信息光電子器件團隊招聘
01 招聘崗位名稱及職數
博士後或助理研究員2名，芯片實驗員1名
02 招聘崗位職責
(一)博士後：從事信息類半導體激光器研製或物性研究;(2)協助團隊負責人推進現有項目進展;(3)申請相關領域課題。
(二)芯片實驗員：(1)從事半導體激光器芯片測試和篩選(2)協助團隊負責人做好實驗室和團隊日常管理(以財務為主)(3)團隊負責人臨時交辦的其他事宜
03 招聘崗位條件
(一)博士後：(1)理(工)學博士畢業;(2)具有光電子器件和材料、激光器、光通信(傳感)、激光物理、光學工程、光電工程等學術背景;(3)對研究有熱情和興趣，瞭解最新進展，有較強的英語閱讀和寫作能力;(4)具有較強的團隊合作意識、責任心和獨立開展科研工作的能力;(5)有外腔激光器、高速激光器研究經驗者優先考慮。
(二)芯片實驗員：(1)大專及以上學歷;(2)學習(動手)能力強，認真細心，踏實肯幹，善於溝通;(3)願意從是重複性工作;有較強的團隊合作精神(4)從事過半導體激光器測試、雙端光纖耦合測試或者有一定財務知識的優先考慮
04 崗位待遇
工資福利待遇按中科院蘇州納米所和國家規定執行。提供月工資+績效+年終獎勵;園區工作站博士後，出站後在蘇州買房可獲30萬元安家補貼。業績突出者，博士後出站後可以優先留所工作。
05 應聘方式
(1)應聘者需提交個人簡歷、博士後另需兩名推薦人聯繫方式及相關證明材料(發表論文情況或工作總結)以“應聘崗位+姓名”為主題發送至如下郵箱：
(2)初選合格者將電話或E-mail通知本人參加面試；
(3)參加面試者需提供：學歷、學位證書複印件和相關證明材料，包括導師推薦信；
(4)通過面試者到指定醫院進行體檢，體檢合格者將被錄用。
06 聯繫方式
張瑞英
0512-62873521
蘇州工業園區勝浦勞務服務中心
根據項目服務需要，現面向社會公開招聘工作人員1名，用於開展勝浦街道工會聯合會相關工作。錄用人員為合同制人員，參加企業職工社會保險。
01 崗位及應聘條件
1.熱愛工會事業，善於做群眾工作，有較強的事業心、責任感和敬業精神，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作。
主要負責：基層工會組建、權益維護（重點非攻企業工資集體協商）、職工服務、勞模管理、新聞信息。工作地點：派駐至街道工會聯合會辦公。
2.女性，35週歲及以下（1984年1月1日以後出生）。
3.勝浦戶籍，身體健康。
4.全日制本科及以上學歷，且有1年以上工作經歷（提供社保證明）。
5.中共黨員在同等條件下優先錄用。
02 招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名方式：集中報名。
2.報名時間：2019年2 月16日至2019年2 月28日止。
3.報名地點：勝浦街道興浦路15號吳淞商業廣場勝浦街道人力資源與社會保障服務所三樓市場辦公室；聯繫人：毛小姐。
4.報名材料：
（1）招聘報名表下載：
http://www.sphrss.org.cn/公共服務網、勝浦人才網均可，附近期二寸彩照1張）；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）、最終學歷學位證書複印件和其他能證明個人身份或能力的證書複印件，如各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
（3）“學信網”打印學歷信息。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5.資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1.筆試：筆試不設範圍，試卷委託有關方面出具。開考比例為1：5，考試時間、地點及事項另行通知。
2.面試：結構化面試。根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3.成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績5:5的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1.考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2.體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
03 其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
金紅葉紙業集團有限公司
新加坡亞洲漿紙業有限公司（APP)是在紐約上市股票的跨國公司，於1996年在蘇州工業園區獨資興建了金紅葉紙業（蘇州工業園區）有限公司。主要生產各類日常衛生用紙，主要品牌有：唯潔雅、清風、真真等。
招聘崗位及任職要求
一、審計主管（截止時間3月31日）
1.本科及以上學歷；
2.兩年以上審計工作經驗；企業內審經驗者一年以上（有快消業審計經驗者優先）
3.熟悉ERP系統，並有良好電腦技能如excel, word，PPT等。
4.具有全面、系統的財會與審計知識，熟悉企業運作模式與特點，具有CPA、CIA等資格證書優先；
5.優秀的溝通，分析技能，積極進取的態度並具備獨立完成工作能力；
6. 能適應出差。
（截止時間2月28日）
1.財務專業、本科學歷;
2.3年以上工作經驗有從業資格證
3.熟悉銀行結算工具，有良好的溝通能力，熟練使用辦公軟件。
蘇州工業園區鄰里中心發展有限公司
蘇州工業園區鄰里中心發展有限公司成立於1997年11月，是目前國內最專業的社區商業投資商之一。經過15年的探索與發展，已在國內形成了獨特的鄰里中心開發和經營理念，得到了中新兩國政府的一致肯定，成為蘇州工業園區借鑑新加坡公共管理經驗的成功典範之一。
招聘崗位及任職要求
一、營運主管2名（兆佳巷鄰里中心）
1.完成轄區內商鋪、辦公房、廣告位招商及合同簽訂，負責客戶溝通、廳店形象管理及客戶違約處理；按時完成物業管理費、租金的收繳；
2.負責鄰里中心創建“消費放心城市”工作，做好客戶服務及相關投訴處理。對商品質量、價格、明碼標價等進行監督管理。
3.負責鄰里中心形象管理。
4.具有進行市場調研、預測、分析活動的能力。
5.具有獨立進行業務談判和交涉能力。
二、營運助理3名（兆佳巷鄰里中心）
崗位職責：
1.協助營運主管做好招商工作，開展創建消費放心城市的貫徹落實工作；做好客戶管理工作，加強客戶溝通聯繫，及時反饋相關信息。
2.協助營運主管做好文體中心的管理工作；
3.做好大廈的形象巡檢，有效控制營業時間，發現問題及時處理，重大問題應及時彙報相關領導。
4.協助進行各類促銷活動和“週末集市”的策劃及現場管理工作。
5.接待並處理好消費者的投訴。
6.完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1.35週歲以下，本科及以上學歷。
2.有市場營銷，招商投資，物業管理工作經驗者優先。
三、物業主管(兆佳巷鄰里中心）
1.熟悉商業項目的運作、掌握國家法律、法規相關制度，並擬定物業各項標準、流程；
2.具體負責物業管理和安全管理的全面工作，實現全年零事故；
3.負責監督、檢查餐飲三關一閉及閉店完成情況，確保無安全隱患；
4.安排有關防火、防盜、防破壞、防事故安全的教育和法制教育的培訓，並定時進行消防演習；
5.組織部門、保安人員進行周、月度消防檢查及年度消防大檢查，並跟蹤整改；
6.負責商場公共區域滅四害消殺計劃的制定、執行和驗收；
7.負責餐飲租戶油煙管道清洗計劃、合同、執行、驗收、歸檔；
8.對保安工作進行監督和指導，並進行評估和考核，制定有效的獎懲制度，獎罰分明；
9.掌握保安部的用人政策，與外包保安公司配合負責招聘保安部員工並督導保安部員工的培訓工作，並處理本部員工在人事、思想動態方面的有關事宜；
10.督導保潔領班工作，對部門工作進行合理安排；
11.每天巡視各保潔崗位工作情況，檢查員工違紀情況，並檢查是否按工作程序和質量標準進行操作，按日周月進行考評；
12.發生緊急事件時與各部門進行協調，並做好調查工作，及時向總助彙報。完成上級分配的其他工作。
13.適應商場排班安排。
四、物業助理2名（兆佳巷鄰里中心）
1.協助物業主管做好保安、保潔、裝修改造工程的現場管理工作。
2.掌握大廈的建築結構以及門、通道、扶梯等內部結構，瞭解消防器材的安放地點和使用方法，熟悉有關電話號碼；應急狀況反應迅速，處理得當。
3.做好大廈的形象巡檢，有效控制營業時間，發現問題及時處理，重大問題應及時彙報相關領導。
4.協助進行各類促銷活動和“週末集市”的策劃及現場管理工作。
5.接待並處理好消費者的投訴。
6.完成上級交辦的其他任務。
五、租賃運營助理
（一）、租賃工作
1.協助部門負責人完成招商計劃制訂；
2.準備、更新項目招商資料等文件材料；
3.部門合同、臺賬歸檔、整理；
4.客戶資料、品牌資源庫的及時更新、彙總；
5.責任樓層的招商配合工作；
（二）、運營工作
1.瞭解所負責區域店鋪的經營情況及分析，幫助店鋪做好銷售；
2.協助部門負責人建立租戶檔案的管理機制，處理租戶來往文件的撰寫、派發、流轉、歸檔；
3.完成責任樓層店的鋪租金和物業、水電費的收取；
4.店鋪商品檢查，對不符合要求的，及時反饋處理；
5.協助完成對各廳店的銷售數據做彙總及分析工作；
6.每月25日前，完成相應租戶的銷售核查。
六、TC租戶協調（兆佳巷鄰里中心）
1.工程及相關領域大專以上學歷；
2.熟練使用CAD及Photoshop軟件；
3.具備優秀的口頭和書面溝通能力；
4.有家裝公司2年以上從事設計工作的經歷優先；
5.具備積極主動性、獨立工作的能力和團隊合作精神；
6.閱讀和闡釋機械，電力，建築圖紙的能力。
七、專業技工/電工4名（兆佳巷鄰里中心）
1.45週歲以下，中技以上學歷
2.有相關高低壓電工工作證
3.掌握較強的設施、設備維修技能
4.身體健康，責任心強，能夠翻班
蘇州工業園區機關事務管理中心
蘇州工業園區機關事務管理中心繫蘇州工業園區管理委員會直屬單位，主要負責園區管委會全方位的後勤保障服務。
招聘崗位
蘇州江南嘉捷電梯有限公司
“江南嘉捷”（簡稱：SJEC）創始於1992年，座落在蘇州中新工業園。2012年1月，SJEC在上海證券交易所主板成功上市，2017年與世界知名安全科技網絡公司三六零合作重組，2018年電梯業務私有化後變更為蘇州江南嘉捷電梯有限公司。
招聘崗位
西萬拓聽力技術(蘇州)有限公司
西萬拓聽力技術(蘇州)有限公司（原西門子聽力儀器（蘇州）有限公司）隸屬於Sivantos集團。集團在全球範圍內研發生產及銷售助聽器。Sivantos集團在全球25個國家及地區僱員超5000人，營銷網絡遍及全球120多個國家及地區。作為Sivantos集團的全資子公司，西萬拓聽力技術(蘇州)有限公司總部位於園區核心地段，目前僱員超800人，在北京、廣州、大連、西安、成都、蘇州設有7大銷售辦事處。
(力斯頓品牌)銷售代表/高級銷售代表
崗位職責：
1.在公司相關政策範圍內，負責計劃、執行並完成所分配區域的銷售任務以達到銷售指標；對所負責的市場進行整體規劃，以保持合理的客戶結構及市場佔有率；不斷優化市場結構、尋找新的增長點以保持業務的持續增長；
2.業務獲得：開發客戶，負責報價、談判及提供解決方案並進行後續跟進以完成公司下達的銷售指標及其它項目工作；
3.客戶關係管理：協調售前及售後服務，與客戶保持及時有效的溝通，定期拜訪客戶、幫助區域內的客戶對其銷售狀況進行分析、規劃和配合開發，培訓客戶，全面提高客戶的綜合素質和營銷能力，以確保客戶的忠誠度及滿意度；
4.業務開發：積極開發新客戶和新渠道，推廣公司的新產品以確保業務的增長；
5. 訂單執行：與其它部門協調合作，落實與客戶簽訂的協議及合同，出貨的及時及準確率以確保客戶的滿意度；
6.銷售計劃及審核：負責擬議公司指派地區的市場規劃和銷售（促銷）計劃以完成所指派地區的銷售任務；
7.市場信息管理：負責收集所轄區域的市場信息包括競爭對手的情況，及時主動反饋給公司並提出有益的建議以確保公司有效的戰略部署。
崗位要求：
1.電子、醫學或市場營銷相關專業本科或以上學歷；
2.2年以上外資企業相關工作經驗；
3.良好的敬業精神和高度忠誠度；
4.良好溝通和表達能力。
市場專員
崗位職責：
1.負責市場部市場物料的管理與發放；
2.負責藥監局廣告審批工作；
3.負責經銷商所需證件的發放與管理；
4.負責電商數據的查詢和管理；
5.負責促銷活動期間禮品發放的內控管理；
6.負責市場部票據的管理等工作。
崗位要求：
1.市場或管理專業本科及以上學歷；
2.有1-3年市場相關工作經驗。
業務發展專員
崗位職責：
1.西嘉專營店招牌及店面平面圖設計；
根據西嘉品牌標識要求，協助合作客戶設計店面招牌和門頭，對於核心客戶的重要門店，給予店面設計支持，包括現場測量，平面圖設計；
2.跟進專營店物料投放
與供應商和經銷商密切聯繫，確保專營店的物料的投放和正確的使用；
3.內部部門協作
與相關部門協作，跟進各個區域的專營店建設進度以及參與相關改進項目；
4.其他上級交代的工作或項目。
崗位要求：
1.主修市場營銷、廣告、平面設計等相關專業本科學歷；
2.兩年以上合資或獨資企業工作經驗；
3.具備零售拓展或零售店執行的經驗。
質量工程師（偏文控）
崗位職責：
1.內外部文件的接受、審批、發佈
接收所有已批准的文件以及來自系統的文件， 並根據規定要求分發文件，優化文件管理流程；
2.書寫相應的工作指示
3.系統維護及更新DMR文件，執行並完成產品，部件及相應材料的FA；
4.組織MRB會議並完成相應報告和改進；
5.其它
其它由經理分配的任務。
崗位要求：
1.本科或以上學歷，主修電子、機電一體化或質量工程等相關專業；
2.良好的英文溝通能力；
3.有跨部門項目溝通工作經驗。
RA法規工程師
崗位職責:
1.中國二類醫療器械相關法律法規
與食品藥品監督管理局等相關政府部門保持密切聯繫，將法律法規及相應標準的更新情況及時彙報給蘇州管理層及集團質量部門，並協調在公司內實施；
與集團法規部門聯絡，協調中國相應法規及標準要求的實施。提供新產品研發的法規支持，確保新產品符合中國相應法規/標準要求；
2.熟悉其他國家醫療器械法規，如，歐盟MDR，美國QSR，日本 JPAL，韓國 KGMP等；
3.建立完善醫療器械法規管理體系，提供法規符合性評估。提供適當的培訓或分享，提高全體員工滿足法規要求的意識，確保合規；
4.ISO 9001/13485 質量管理體系支持。
崗位要求：
1.大學本科或以上學歷，主修機械或電子工程或相關專業；
2.五年以上二類醫療器械法規工作經歷，熟悉其他國外醫療器械相關法規，熟悉ISO9001/13485要求；
3.良好的英語水平和溝通能力。
測試工程師
崗位職責：
1.新產品導入。參與新產品設計會。完成新產品的測試方案與計劃。負責新產品的過程驗證。負責新產品的前期培訓。新產品的原始工作指示；
2.與R&D的接口，以建立新產品的DFMEA (REV0)；
3.與生產的接口，以建立新產品的 PFMEA (REV0)；
4.與研發部門共同建立新產品的BOM結構；
5.與成本控制的接口，協助評估新產品BOM的成本；
6.與企劃部門協調完成新產品試生產的材料準備；
7.外包流程支援；
8.測試軟件展開；
9.改進項目。
崗位要求：
1.機械、電子或工業工程相關專業本科或以上學歷；
2.至少2年以上合資或獨資企業工作經驗；
3.熟練的英語溝通能力。
人力資源主管
崗位職責:
1.負責人事系統中員工信息的日常維護和更新，與集團保持良好的溝通與反饋，保證集團系統與本地系統的一致性，人事信息的準確性、及時性及保密性；
2.負責每月工資相關數據的收集整理，並確保數據的準確和完整後上傳至系統，完成工資計算；
3.負責相關集團項目的跟進、溝通及上線；
4.負責新員工錄用及報到相關事宜的通知協調和準備工作,包括新員工合同的簽訂、相關材料的準備及入職手續的辦理等；
5.負責外籍人員入職相關證件材料辦理；
6.負責審核員工職位說明書及公司組織架構圖，並協調各部門保持其有效性及符合ISO相關要求。
崗位要求：
1.本科學歷，主修法律，英語，人力資源，計算機等專業；
2.5年以上合資或獨資企業工業經驗；
3.良好的溝通能力，能承受壓力。
高級IT工程師
崗位職責：
1.核心業務應用的支持和維護
熟悉ERP系統流程和數據結構，確保ERP系統穩定運行；支持和維護其他核心業務的應用，以確保其穩定運行；
2.內部ERP/MES支持小軟件開發
負責內部小系統開發項目；
3.維護網頁/局域網開發
根據集團內外部網站結構設計來維護公司內外站網站，滿足當地業務發展要求；
4.數據庫管理
管理Oracle/Sybase/SQL數據庫，確保平穩運轉，保證數據庫備份和恢復流程。
崗位要求：
1.計算機及相關專業本科或以上學歷；
2.5年以上跨國公司工作經驗；
3.在ERP/MES方面有豐富的項目經驗；
4.編程熟練，熟悉Ms.Net。
IT助理系統工程師（派遣）
崗位職責：
1.與IT客戶支持工程師一起提供IT Helpdesk第一層面的支持，包括硬件和軟件；
2.與IT客戶支持工程師一起提供所有PC用戶設備的維護/預防維護以減少停機時間;
3.全面負責PC客戶端資產管理、採購及報廢建議，包括PC,工作站，打印機和多媒體投影儀等等）;
4.負責全部PC客戶端相關係統/應用的在IT範疇內的支持; 大力支持網絡高級工作師在服務器端相關行動以確保所有系統的平穩運行；
5.負責公司信息安全控制（反病毒，補丁升級等等），注重在PC用戶上；
6.負責IT附件接收和發行，比如曬鼓，墨盒和Corina等等。
崗位要求：
1.計算機及相關專業學歷;
2.具備計算機硬件維護的工作經驗。
客服部實習生
崗位職責：
1.負責電話呼出；
2.部門其他輔助工作。
崗位要求：
1.大專以上學歷在校學生；
2.普通話標準，態度親切，溝通能力較好。
有相中的沒？
如果沒有合適的
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趕緊行動起來吧
END
素材來源：圓才網、事業單位招聘考試網等
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