又到了一年的畢業季，2018年高校畢業生預計達820萬，這麼多新鮮血液要加入職場大軍，作為一個從業十幾年的職場老兵來給大家總結一下，剛出校園的職場新人如何快速完成角色轉換，融入職場環境。
一、先了解企業文化
進入一個陌生的新環境，首先要做的第一件事就是先了解企業文化。一個企業的企業文化決定了企業的工作氛圍、員工的工作狀態以及精神面貌。在倡導狼性文化的企業和槍打出頭鳥的企業，是兩種截然不同的工作作風。
二、做好本職工作
不管在什麼樣的企業，做好本職工作是一個人的本分。清楚自己的角色和立場，對工作提出有建設性的意見和看法。工作上遇到困難，不要逃避責任，積極尋找方案去解決問題。
三、積極參加集體活動
對於團隊組織的集體活動，職場新人要積極響應。集體活動給團隊成員提供了非正式溝通交流的機會，有助於增加團隊凝聚力，提高團隊協作能力，職場新人可以在集體活動中展示自己的個性魅力，讓其他人更好的瞭解自己。
四、不要吝於付出
在工作中，尤其是一個職場新人，不要斤斤計較，吝於付出。初入職場，到處都是鍛鍊學習的機會，要認真對待每一個工作機會。對周圍的同事也要多關心幫助，擴大人際圈。不付出的人，永遠得不到回報。
五、不要陷入辦公室政治
最後一點非常重要，捲入辦公室政治是職場大忌，面對職場中的利益小團體，職場新人不要隨意表態站隊。不在背後議論評價他人，聽到別人評價議論時，也不要加入和傳話。以免不小心踩到利益雷區，成為別人利益鬥爭的犧牲品。
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