又是一年的12月份
相信不少大學生已經找好了工作
簽好了三方協議
當然，還有一部分學生，沒有完全確定，在觀望中
也不用著急，明年還有半年的時間呢，時間足夠用
今天來到一所學校進行招聘
和學生們聊天
感受到了學生的忐忑、興奮、期望與不安
更多的是對未來的迷茫
讓我想到了當年的我，有感而發
個人的一些經歷想和大家分享一下
我畢業於一所二本院校，至今已經8年時間了
學校名氣不高，所學專業也不好
面試了很多企業，都被PASS了
直到12月23號才通過了面試
拿到了Offer，簽了三方協議
入職之後，新鮮期很快就過了
剩下的就是對未來的迷茫
在迷茫的時候，很感謝我的第一任人資經理—MR高！
他說：大學生的職業足跡應該遵循
大公司——小公司——大公司！
第一個“大公司”指的是：
大公司有完善的培養體系、健全的流程
“細緻入微”的制度
正是大學生所欠缺、需要學習的
大學生剛畢業，沒有工作經驗，白紙一張
接受大公司系統的培養，對自己的職業技能
工作習慣、工作方法、職業規劃
都有很大的幫助
鍛鍊個3、4年，就能有所成
第二個“小公司”指的是：
大公司很規範，但是大企業病也存在
晉升可能會很慢
大企業的制度、流程、工作方法、技能
學習的差不多了，就可以考慮跳槽了
選擇一個較小的公司
為什麼呢？要職位！
公司規模小，要發展，要盈利
就需要大量引進人才
有大企業的工作經驗，一定是他們的首選
除了給的薪資不錯以外
職位也會很不錯，這就是選擇小公司最主要的目的
把在大企業學習到的知識、技能、方法
實踐運用到小公司
既鞏固了自己的所學，也體現了自己的價值
還能參與到公司的一部分決策
個人的定位、眼界、高度、大局觀就比較高了
第三個“大公司”指的是：
在大企業工作個3、4年
在小企業工作個3、4年
8年左右的經驗，足夠幫你再敲開大企業的大門了
再選擇大企業，為什麼呢？求發展
不是說小企業就沒有發展
只是相比之下，小企業的發展前景要小一些
未來風險會更大一些
有大企業的工作經驗、工作方法
也有小企業的職位、大局觀
再來到大企業，起點就會比較高
“外來的和尚會念經”，還是有一定道理的
這就是我的第一任人資經理給我的建議
我也在努力的按這個方向走
不說自己成功與否
至少我沒有再迷茫
知道自己要幹什麼，要往哪裡走！
這是個人的一些經歷，分享給大家
每個人的發展軌跡都不一樣
不會有統一的發展模式
只是把我認為還不錯的一個發展大方向分享給大家
希望對大家有幫助
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