網友一：
在這兩年裡，從最初的不適應、上班恐懼症，到現在的得心應手甚至被視為單位的青年骨幹，我覺得自己得到的不僅僅是工作經驗，更寶貴的，是思維方式脫胎換骨的轉變。
【選擇比能力重要】：選擇對了，你會走的比別人更快一些。在工作中也一樣，每個人的能力差距並不會太大，但選錯了會繞一大圈彎路。
【靠近那些比你優秀的人】：和優秀的人在一起，你會越來越優秀，這是一句老話，但說出了樸素的真理。因為在潛移默化中，他們的行為方式會影響你的生活。
網友二：
【學會拒絕，二十多歲的光陰沒有幾年】：學會拒絕，是你從稚嫩校園走向社會職場的必修課。剛入職場的大學生都心軟臉皮薄，交給你的事情不管自己能不能做到，都不敢說“no”，而有些單位裡的有些老人恰恰就是看中你這一點，將自己的分內之事強推給你，這種情況可以用委婉一點的方式告訴她，你也很忙。也許剛開始他們會不高興，但是事情過了就好了，受益的是自己。
【幹好自己的本職工作，像領導一樣思考問題，像演說家一樣彙報工作，像國王一樣自信表現】：而工作做好了，會說與會做一樣重要，不要小看彙報工作的環節，一些話換個方式來講，會起到完全不同的效果。
網友三：
【學會逆向思維】：對於職場人來說，擁有逆向思維的能力對於未來的發展至關重要。畢業兩年，賺了多少錢或許不是最重要的，培養了什麼樣的思維才是最重要的，一個優秀的職場人一定要具備逆向思維能力。工作中我們常常會不滿領導安排的大量的任務，總會感覺自己的工資無法匹配自己的工作量。職場就是這樣，我們的工資永遠都不可能追趕自己的工作的付出，不要有那麼多的抱怨。
【持續堅持】：有時候就是這麼奇怪，恰恰是快要成功的時候越是最難捱，看著最不可能成功的時候。面對困難，我們要做的就是再堅持一下，然後再堅持一下，也許就會柳暗花明也未可知。
網友四：
【做一個善於溝通的人】：這個世界相互連接的紐帶永遠都是人與人。是人就難免要溝通，做一個善於表達的人才有可能贏得更多的成長甚至成功的機會。無論你是做什麼工作的，都不要忘記了與人溝通的能力。溝通才能產生碰撞，才能產生人脈，才會有更多的無限可能。
【你需要隊友，但你也要做到能隨時取代他們】：當然隨時能取代也絕不是說讓你刻意去擠出別人，而是多以一個學習者的身份，在保持自己工作節奏的同時多觀察和學習別人，讓自己的羽翼更加充實飽滿，至少如果公司裡出現了淘汰局，你也絕不是出現在落後名單的那個。
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