今天工作不努力 明天努力找工作
在過去，找工作是一件很難的事情，如果想要找到一份好的工作，必須託關係，請人吃飯或送禮，因為在當時的年代工作崗位需求不是很大，每年都有許多大學生畢業，而人才市場卻成了重災區，許多大學生都在這裡找工作，而有的公司崗位需求就那麼五個或六個，面試官卻收到幾百或上千人的簡歷，想要脫穎而出，明顯就是非常難的一件事，除非自己足夠優秀。
在工廠上班，每天8小時的工作時間，如果公司有需要就加班，有的人上班只是求個溫飽，例如在流水線上的工人，他們每天重複著同一個動作，日復一日，年復一年，按時上班，按時下班，只要服從領導安排下來的任務，出了什麼事情有領導幫你扛著，基本上這份工作已經固定下來了，有的人幹了5年甚至10年還依然是流水線上的工作，好一點的話就可以當個組長，拿的工資水平還是2500到3000左右的工資，但如果他們回過頭來發現自己的青春已經漸漸失去了，可能覺得這樣的生活安穩就夠了。
領導經常對著員工講：今天不努力工作，明天努力找工作。員工心裡想，我多麼難得才找到這樣的工作機會，如果去到了外面，可能再很難找到像這樣的公司了，我必須努力，不能把飯碗丟了。員工的心已經留在了這個公司裡面。
但到了現在這個階段，如果有人還說今天不努力工作，明天努力找工作嗎，答案卻是不一樣，因為時代變了，現在找工作不是奔著去人才市場，在網上可以搜索到許多工作崗位，如果去上班發現不太適合，馬上可以去換另外一份工作。以前是自己求著老闆給一份工作，現在卻是老闆求著要找人來上班。
8小時內求生存，8小時外求發展，上班只是來求個溫飽，如果自己想要職場獲得更大的成功，每天晚上要花時間進行學習，例 如看書增長見識，學習多一樣技能對職場發展有利，或者學習演講提升自己的說服力，老闆也需要出去外面學習的，把外面學到的知識運用到企業裡面，從而提高公司的業績。而有的人上班卻是睡不醒的狀態，而一到下班就像換了個人精神多了，出去和朋友喝酒，去KTV，去酒吧，然而沒有想好自己的人生到底怎樣過，到老的時候別人就問他，你這一生是怎樣度過的呢。我們回過頭來，假如想想，10年後的自己要求現在的自己要改掉哪些習慣，因為習慣可以改變一個人的命運。今天的自己是由3年前的自己決定的，而3年後的自己是由現在決定的，如果自己想要徹底改變，必須從今天做起，養成良好的習慣。
在職場中也是一樣，先把自己的工作做好，才能時間去幫助其他同事，如果自己的工作做不好的同時還去幫同事的忙，那麼領導會覺得自己沒有能力，想要在職場中獲得更大的發展，必須持續地學習，學以致用，假如這家公司不要自己，自己也可以去另外一家公司，因為自己有能力，千里馬能找到它的伯樂，是因為千里馬有智慧，懂得如何讓伯樂發現自己的能力從而得到賞識，在職場中我們要學會和領導溝通，如何表現自己，這也是一種能力。
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