藍海，指的是未知的市場空間，比喻企業要想啟動和保持獲利性增長，就必須超越產業競爭，開拓全新市場。2016年，

今天，就讓我們一起走進這四位交大老男孩的創業故事……

西安交通大學——最好的名片

陳賓：

陳賓從上學時就是大家口中的學霸。一路從本科再到取得美國University of Illinois，西安交通大學博士學位，後任西安交通大學副教授，他一直對學術和研發情有獨鍾。現在正作為技術團隊的靈魂主力，為西交藍海發光發熱。

雖然個性沉穩不善言辭，但正是這種性格上的沉穩和審慎，才造就了他10多年來治學上的嚴謹和技術創新上令人信服的一面。而他帶領團隊研發出的第一個產品，就令業內咂舌稱歎。他說，創業讓大家重聚在一起，既然命運讓大家一起去面對人生的重大挑戰，那麼就共同努力，讓人生和事業綻放絢麗的光芒。

白要斯圖：

白要斯圖自交大畢業後，便赴日留學。求學9年期間，獨創課題，獨立完成，在世界頂尖的京都大學拿到博士學位。

求學生涯結束後，白要斯圖成功應聘到日本美光科技(光學與半導體全球行業龍頭)從事芯片製造業。這是一家要求極其嚴格的公司，操作零容錯，用數據說話，沒有成敗定論，改進永遠在路上。而也正是這家公司，讓白要斯圖見識到了人類製造技術的巔峰水平，也讓他明白了科技型企業的生存法則，即追逐創新、追逐科技的腳步落後一步便是消亡。

業精於勤，行成於思，千錘百煉，數年後，“學術直男”白要斯圖成為了該公司一名優秀的工程師。2016年末，白要斯圖放棄在日的高薪工作，毅然回國，迴歸到創業於青島的同窗隊伍中，成為一名技術顧問。

蔡保甫：

後來，蔡保甫離開了外企的高薪、高福利的舒適區，受邀加盟一家中國的民營企業。在這個公司，他真正的變成了一個團隊管理者，從外企思維轉入民營企業，硬著頭皮做調整，制度、規矩從無到有，他學會了如果處理團隊的人際關係，如何循序漸進推進項目，如何在民營企業遊刃有餘的帶隊管理——實現這樣的跨越，蔡保甫只用了兩年。

職場輾轉，但彼時的“創業夢”常記於心，蔡保甫常告誡自己的一句話就是，人一定要有夢想，萬一實現了呢。如今，他正作為西交藍海的總經理，帶領團隊一步一個腳印，向前行進。

陳超：

2007年本科畢業後，陳超先後來到了國內外知名企業海爾集團、LG集團任職，從部門經理，到銷售主管，他收穫的是視野和應變能力的提升。爾後，在獵頭的牽線下，世界500強沙伯工業之沙特公司向陳超伸出橄欖枝，在這個高學歷，名校、有著光鮮職場履歷等精英聚集的工作環境裡，陳超更加體會到了見賢思齊、沉下心來做項目的重要性。

陳超說，他是一個二十多年的球迷，大學時期的理想是有自己的球隊，十年之後卻真的夢想成真，擁有了自己的“球隊”——西交藍海。從國企到兩家風格迥異的外企，經歷了三家不同文化背景的企業，擔任不同的職場角色，所以陳超被老同學們一致推選做這個“球隊教練”（董事長）。

青春築夢——10年的約定

這四位創始人能在畢業10年後放棄在各自領域取得的成績，從 “舒適區”走出，是源於10年前，他們在畢業之際曾共同許下的一個約定——立志要發揮專業所長，創立一家能產生社會價值的公司。

離開交大10年，四人歷經成長——從躊躇滿志的職場小白，到在世界知名企業的主管；從學術道路上孜孜不倦的博士，到國內名校中的副教授；從漂洋過海求學日本的留學生，到學業有成後進入行業巨頭企業啃下職場硬骨頭的博士、工程師。這期間，他們從專業技能到團隊管理、產品運營到自我提升，靜觀局勢，潛心籌備，不忘彼時夢想……

2017年8月，伴著團隊對健康、環保的執著和對產品的專業、專注，從研發到量產再到營銷的層層把關，帶著ISO9000，CE，ROHS等多個認證，以及三項發明性專利，兩項外觀專利，多項實用新型專利，西交藍海便攜殺菌儀終於與大家見面，面世之初，產品便實現了200萬人民幣預訂的訂單。

未來已來 路在腳下

十年，對於一個成熟的團隊而言，對於一個經得起市場考驗的產品而言，一切都來的順其自然。如今，除了最初同寢的兄弟4人，後續的項目管理，產品設計，品牌推廣等關鍵職位也經陳超和蔡保甫三顧茅廬請來團隊而愈加完善。

功夫不負有心人，所付出的努力和艱辛都是值得的——的確，這個凝聚著團隊夢想的產品，一直在用良心和實力接受市場的考驗和檢測；而“西交藍海”，也定會在他們共同的努力下走向更廣闊的明天！未來已來，

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本文部分素材來自：網易新聞

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