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導讀：
老闆期待自己企業的員工成為這樣的：
一、忠誠
1、 站在老闆的立場上思考問題， 時間維護公司的利益；
2、 與老闆分享你的想法； 琢磨為公司賺錢；
3、 在外界誘惑面前經得起檢測。
二、敬業
1、 工作的目的不僅僅在於酬勞，提供超出酬勞的服務與努力；
2、 樂意為工作作出個人犧牲；
3、 模糊上下班概念，完結工作再談休息， 注重工作中的每一個細節。
三、負責
1、 責任的核心在於責任心， 言必信，行必果；
2、 把每一件小事都做好，不因一點疏忽而鑄成大錯；
3、 錯就是錯，絕對不要找藉口， 讓問題的皮球止於你。
想讓你的員工是這樣的嗎，實現辦法：
針對管理者，設立科學合理的短中長期激勵制度，制定與崗位相適應的量化考核及獎懲制度，獎懲並重，需要定期反饋，定期陳述。
四、高效
1、 跟窮忙瞎忙說再見， 牢記優先，要事第一
2、帶著方案去提問題，當面交流，當場解決
3、 量化、細化每天的工作，珍惜工作的每一分鐘時間
五、結果
無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！，企業要的是勞績，而不是有苦勞。
1、 一開始就要想怎樣把事情做成， 方法永遠要比問題多；
2、 沒有條件，就創造條件，聰明地作業而不僅僅是努力作業；
3、 每付出本錢，都要力爭最大收益，把使命完成得超出預期。
如果每一個員工都希望公司業績好、服務好、結果好，這家企業不可能沒錢賺。而員工，也在做好業績的過程中獲得更多的分享！
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