當你在職場中長時間陷於忙碌的狀態，那你就要趕緊了解自己的忙碌有沒有意義，是屬於一直麻木的忙碌，還是屬於有效益的奮鬥。

有錢有閒——自我實現

有錢有閒就是指那些不忙也能賺錢的人，這些人通常已經達到了財富自由狀態，也就是有充足的時間和足夠的金錢去做自己想做的事情。關於財富自由，就是說，不必為錢而工作、保持財產性收入的淨現金流入、增加被動收入、保持一種平和的心態。但是，真正的自由應該是生命的本質和生活的真諦，所以當步入有錢有閒的狀態時，應該不要再侷限於個人財富的增長，而是應該追求自我實現。因為人對社會而言，不應只是索取者，每個人的存在都應對家庭和社會具有積極的意義，要心懷利他情結，有意識的幫助和回饋社會，才能實現個人價值的最大化。

有錢沒閒——創造時間

有錢沒閒是指那些通過忙著才能賺錢的人，這類人的日程表擠滿了開會、出差、談判、電話。最為典型的表現就是過度指導員工工作，時時感到自己再不管，整個工作都要失控了。但其實這是病，得治。“忙人”之所以越缺時間越容易陷入低效的忙碌，也是因為“忙人”過於在意自己的時間，希望用一個小時做兩個小時的事，而不是去“創造時間”。怎麼創造時間呢？用別人的時間，為自己賺錢，這就是“創造時間”。你需要剋制過度指導下屬的衝動，尊重員工的看法，學會接受不完美的結果，讓工作成為員工的工作，而不僅僅是你的。同時，讓日程表多一些空閒時間，去做那些重要但不緊急的事情，培養更長遠、更全局的思維狀態。

沒錢沒閒——提高單位時間價值

沒錢沒閒是指那些長期處於貧困循環中的人，在職場中也時刻不停，一直工作，但是並沒有獲得相應的收入。所謂貧困的循環是指利用低價值勞動來賺取收入，所換取的時間單位價值很低，只能依靠長期積累，而這種狀態會耗費他們大量的精力與意志力，無暇提升自己，所以才會陷入循環怪圈中。打破這個無限循環的根本，是增加你單位時間的價值，一個非常簡單的事實是，如果你計算1+1=2，即使你重複一千次，你也不會知道2+2=4。擁有知識和技能的人越多，單位時間的產值就越高。

沒錢有閒——轉變思維

沒錢有閒是指除了上班時間之外，其他可自由支配的時間較多的人，通常手頭又沒什麼錢，很難盡情享受生活，常常感覺很無聊。這類人幾乎沒什麼企圖心和目標，只想停滯於目前的工作狀態和閒暇。所以，這些人最大的改變應該是轉變思維，利用閒暇時間來提升自己。一方面，學會理財。投資理財是一個積少成多的過程，可以先從投資門檻較低的理財產品入手，實現初期收益。另一方面，千萬不要侷限於目前“有閒沒錢”的生活狀態，而應該積極行動起來，進行更深入的專業知識學習，提高自己的工作能力，為將來打下一個良好的基礎。

總結

比爾·蓋茨說“領導者如果整天都很忙，就證明一件事，能力不足”。勤奮固然重要，但比勤奮更重要的是，會勤奮！無效的忙碌只會給人一種錯誤的成就感，一味地忙忙碌碌，卻抓不住工作重點，最後只是浪費了時間和精力。職場上要忙對地方，才能取得自己想要的結果與成就。要學會讓各種事情在你面前有機的開展，不要把你的每一分鐘、每一項工作都安排的滿滿當當，這樣會陷入工作越做越多的加法邏輯。學會要事優先，把控關鍵事項，利用整塊時間，會讓你產生一種優勢能力，激發更多有創意的點子，從而創造更高的價值。職場上的每一項工作，做到最好、做到完美，講究的不是量的追求，而是質的提升，這樣有助於你在長時間的職場生涯中，不斷夯實自己的根基，將你的事業帶到一個新的層次。學會有效的控制時間、控制工作，注重結果的價值性，在任何時候都比“無效忙碌，埋頭苦幹”更有效。

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