歐陽娜娜“小姐姐的花店”瘋狂吸粉:這才是職場新人該有的樣子

最近閒來無事,隨手點了幾期愛奇藝的新綜藝《小姐姐的花店》。(不要問我為什麼直男竟然對開花店感興趣,本人雖心有猛虎,偶爾也想要細嗅薔薇。)

嘉賓陣容選得還算不錯,小S、宋佳都有很好的觀眾緣,NPC小鬼、林彥俊人氣正盛,春夏第一期雖還未出場,但整個人的氣質與花店還是很搭的,再加上元氣少女歐陽娜娜,這麼多帥哥美女在國外開花店,我還挺期待後續如何發展。

幾期下來,果然有人的地方就有江湖。雖說是錄節目,但怎麼說經營花店也算創業,自然就有分工和階級。

“小姐姐的花店”這個小職場,跟大部分創業公司組織架構一樣,扁平化管理。小S擔任店長,也就是leader的角色,主要負責指點江山,活嘛,自然是不怎麼幹的;

宋佳,恕我直言,從開業第一天的表現來看,她很像那些走後門硬塞進公司的領導親戚。如果只是混日子也就罷了,關鍵這個“關係戶”連基本的業務能力都沒有,還總愛自作主張。

歐陽娜娜“小姐姐的花店”瘋狂吸粉:這才是職場新人該有的樣子

第一天營業,先是記不住花的價格,每次都要問別人;其次算數能力一塌糊塗,多次算錯賬,姐姐,你就不能拿個計算器嗎?沒有零錢找給客人,送點小禮物代替不是不可以,但別動不動給人送大禮,這是做生意不是搞慈善,這麼大手筆有多少錢都不夠虧的。

我看著電視,與鏡頭裡的歐陽娜娜一同嘆氣:不當家不知柴米貴。

至於歐陽娜娜、小鬼、林彥俊三個小朋友,無疑是實習生一樣的存在,職場食物鏈底層人民。不過,同樣是實習生,各自的表現也是大相徑庭。

6個MC都是第一次開花店,只有林彥俊和歐陽娜娜提前做了功課。然而林彥俊雖然學習了插花課程,但成效甚微,好在態度端正,值得鼓勵。

反觀歐陽娜娜,顯然準備充分得多,這也是讓她在這個節目瘋狂圈粉的原因。

首先,這個女孩在剛剛抵達佛羅倫薩時就表現出了非常獨立的一面,推著大號行李箱,手上還抱著一盆雛菊,卻拒絕別人的幫助,一個勁兒說:我可以的。

大部分新人剛進職場,都會習慣性地把自己置於弱勢,不自覺地想要依賴別人。但歐陽娜娜並沒有以一個新人的心態去做事,或是佔自己作為女孩的性別紅利,而是很快適應環境,一開始就幹勁十足。這種性格能使人更快地成長,早日在職場中獨當一面。

歐陽娜娜“小姐姐的花店”瘋狂吸粉:這才是職場新人該有的樣子

從之後的節目中來看,年紀最小的歐陽娜娜反而是最能幹的那個。

其他人都對長滿刺的玫瑰不知所措,歐陽娜娜輕輕鬆鬆就解決了,處理花枝的工具,也是自己帶的;儘管只學了一堂花藝課,實踐起來也有模有樣,妥妥的花藝師擔當;除此以外,打掃衛生、做飯,事無鉅細,什麼都做。

歐陽娜娜“小姐姐的花店”瘋狂吸粉:這才是職場新人該有的樣子

在職場中,這樣的員工被委以重用也是遲早的事。

再說說小鬼,雖然不懂插花,但也沒讓自己閒著,一直在努力找活幹,更多是打打下手,勉強表現及格吧。

歐陽娜娜、林彥俊、小鬼基本是新人初入職場的幾種典型代表。初入職場,有的人早早就做足了充分準備,基本功非常紮實,只需要一些指點就能突飛猛進,未來一定能成為團隊裡最能打的那個;

有的人知道自己該做什麼,也提前做了功課,但還是有些許浮躁,不夠努力,這樣的人有很大的成長空間,需要靜下心來沉澱自己;

還有一類人,一臉懵地進入職場,不知道自己該做什麼,雖然態度還算端正,但是十分迷茫,對自己的認識不清晰,這樣的人最重要的,就是趕緊找到自己的定位,得過且過可不是好主意。

歐陽娜娜“小姐姐的花店”瘋狂吸粉:這才是職場新人該有的樣子

屏幕那邊的小可愛,你是哪一種呢?


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