現在 大部分公司都會為員工買社保，公司繳納70%，個人繳納30%，如一個人社保繳費基數（與工資相關）為3400元每月，那麼個人所需要繳納約356元每月，而企業需要承擔約947元，所以是真的非常划算，而且壓力也並不大。
很多人不在公司繳納社保，就選擇了個人繳納社保。這個兩者有不同點，首先只能繳納養老保險與醫療保險，其次是繳費比例，個人因為沒有企業、單位承擔進入社會統籌部分的繳費，所以需要個人全部承擔，所以從繳費金額上來看是不佔優勢的，而且很大一部分人如果以靈活就業身份參加社保，對於資金壓力是非常大的。
為此個人繳納中的養老保險分為九個檔次，按照上年在職員工的平均工資為基數，按照最高300％，最低60％自由選擇繳納。比如北京市2017年在職員工的平均工資為8467元，所以北京市的靈活就業人員最低繳費基數為5080元每月，最高繳費檔次的繳費基數為25401元每月。這樣做的好處就是讓資金壓力較大的人可以選擇較低的繳費檔次，讓有能力的人可以繳納較高的繳費檔次，當然繳費的多少肯定與養老金成正比。
近期，成都就發佈了關於個人繳納社保的補貼細則，按照靈活就業人員繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療保險費標準的70%確定。
具體計算公式：每月基本養老保險費補貼計算公式為：[上年度四川省在崗職工月平均工資]x[養老保險個體參保人員繳費比例]×70%。每月城鎮職工基本醫療保險費補貼計算公式為：[上年度成都市在崗職工月平均工資]×[醫療保險個體參保人員繳費比例]×70%。補貼比例因為地區不同也會存在不同，也有可能是60％或者其他比例。
那麼補貼肯定是有個範圍，首先戶籍必須為本市，其次是靈活就業身份且持有《就業失業登記證》的就業困難人員，對於大學生畢業三年內一直是靈活就業身份，且辦理失業登記的高校畢業生也可以申請此項補貼。除此以外，一般低保戶、殘疾人、零就業家庭成員均在範圍內。
畢竟靈活就業人員大部分都是月收入比較低的群體，再這樣的環境下還需要繳納幾千上萬的社保費用是非常困難的，而且為的就是可以在到達法定退休年齡後可以領取樣養老金，在就醫的時候可以報銷。這個消息對靈活就業的人來說非常重要！
你們都知道嗎?
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