2019年是佩奇的天下，
啥是佩奇？
沒有人資師，
啥都配不齊！
最近，後臺總有朋友問快樂沃克君：人力資源管理師是個啥？什麼樣的人需要考？考了對我有什麼好處呢?
今天，專門寫篇文章重點說道說道。
市場向好
自2016年起，國務院陸續取消了一大批證書，如果你細心的話，發現人力資源管理師證書是一直保留項，可見其含金量之高和國家的認可。
在一項薪酬調查報告中，人力資源部門的月薪為：總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。
而據相關調研，同等條件下，擁有人力資源管理師證書的人擁有更多的擇業和加薪升職的機會！高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業，而且各個地方都有不同的補貼政策。
人力資源管理師證書考試不斷升溫。
啥是人資師
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設一、二、三、四共四個等級。
有證就是好
1
證書含金量：
國家《勞動法》、《企業人力資源管理人員國家職業標準(試行)》和《職業教育法》規定，我國企業人力資源從業人員須持有相應的職業資格證書才能上崗。
該資格證書是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升、職稱評審的重要依據，終生有效。同時也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
2
順利進入心儀的公司
就像會計必須取得會計資格證才可以就業是一樣的，有些公司招聘時，要求必須有人力資源管理師證，才能從事這個級別的崗位。
3
瞭解人力資源行業知識
對於工作經驗少的HR來說，這個證書對你而言就很有必要了。它就是你的一塊敲門磚。在考證學習中，可以積累人力資源專業的相關知識，深入瞭解人力資源六大模塊，為你前進的道路添上一份光彩。
4
完善知識結構
長期的單一工作會形成固定的思維模式，這往往會陷入思維的誤區。而通過學習，可以讓你工作中的實踐與理論知識結合起來，完善你的知識結構，成為更專業的HR。
5
可以領補貼
越來越多企業管理者意識到人力管理的重要性，對於有較好專業技能的HR，國家人社部會給予相應職業技能提升補貼。就河北省政策而言，技能補貼達到2000元。
適宜人群
即將或正在從事HR職業人員
諮詢公司、獵頭、培訓行業人群
學生人群，創業人群
熱愛學習，勤奮上進者
報我
要名
快樂沃克 · 搜才作為一家擁有近20年人力資源服務經驗的專業，對於人力資源管理師培訓有著獨有的名師授課體驗，學習監督專業追蹤，涵蓋準備—報名—複習—考試—領證等全方位一體化服務。
人資師培訓採用網絡在線直播的授課方式，授課老師均為河北省高校專業人力資源老師，有豐富的人資師培訓經驗，包括課程精講，知識點串講，歷年考試真題分析等。學員每期的培訓考試整體通過率在90%以上。
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