工薪階層需要稅務籌劃嗎？
任何人都需要稅收籌劃，合理合法的稅收籌劃是國家支持和鼓勵的，國家實行的各種稅收方案，其主要目的都是減輕稅負壓力，拉動經濟發展。
稅務籌劃的原則
一切的稅務籌劃都是以“商業模式”為基本前提
為什麼這麼講呢？在一個產品整個過程中，不管是設計也好、施工也好、他們的角色都是對於已經發生的事情進行的一個反饋！
所以，如果是你的商業模式沒有發生任何的變化，或者你的業務沒有發生任何的變化。你說你要去做一個稅務籌劃，要把這個稅金從多少變成多少，計算方式不一樣稅率不一樣……這個基本上是不太可能的。所以，我們講一切的稅務籌劃都是以商業模式為基本前提的。
稅務籌劃必須“合理合法”
既然涉及到那麼大的金額，稅務籌劃必須是合理合法的。這是一個基本前提！很多時候大家可能會碰到一些“江湖郎中”，他會告訴大家說，你要節約工資的個人所得稅，那你就得找發票報銷；你要節約增值稅那你得去買發票。這些其實都是一些不合規或者是違法的行為！所以，大家去進行稅務籌劃的時候一個基本的判斷就是 “合理合法”！
稅務籌劃都是“從上到下”
稅務籌劃呢，跟其他業務不太一樣，這個其實完全是一個從上到下的過程。也就是說，管理層在瞭解了所有的這些不同業務在不同情況下得到的不同稅務待遇之後，通過對商業模式再造過程中，產生了商業行為。這個商業行為本身，帶了相應的一些稅收的待遇。那麼，這是完全的一個自上而下的行為。所以，大家要清楚，稅務籌劃不可能是說從員工層來發起，他一定是從管理層來發起的。
稅務籌劃需要“證據鏈”
稅務籌劃的決定是由管理層做出的。實際操作過程中呢，是由全公司所有人來執行的。那麼，在工作的過程中，大家會發現財務部會要求大家提供很多的“資料”，比如說合同、發票等等。這些東西其實都是“證據”的概念。所有的商業行為都是根據你所提供的這些證據來進行證明的。也就是說，你提供什麼證據，就說明你實際上發生了一個什麼樣的商業行為，這兩者是相輔相成的！
稅務籌劃一定“執行落地”
很多事兒如果是吹牛逼，最後落不了地，就沒有任何意義。那些上去非常美妙的方案，是不是能落地？這個是需要根據每個企業的不同情況去考慮的。如果你現在的公司只有兩三個人，規模特別小。那麼，其實這個事情對你來說即便落地，也沒有太大的意義。有可能成本太高，有可能對你的業務來說收益比較小，所以大家還是要去具體考慮這個執行落地的過程中到底是一個怎樣的效果。
有的稅務籌劃甚至是被支持和鼓勵的
各個地方都非常鼓勵和支持，第一普及稅務知識，提高稅源的廣度，一面拉動了地區的經濟發展，達到雙贏效果。
那麼針對工薪階層如何進行稅收籌劃呢？
2018年10月前：假設這位納稅人的月工資為2萬元（不考慮三險一金），個稅改革前起徵點是3500元，他每月應繳納個人所得稅3120元。
2018年10月後(沒有計算專項附加扣除)： 10月1日以後取得工資，按每月5000元基本減除費用標準和調整後的稅率表計算，應繳納個人所得稅1590元，稅負降低了近50%。
稅收籌劃後：那麼通過成立個人獨資企業，改變員工與公司之間的勞務關係，將原本的全額勞動合同關係，轉變為基礎勞動合同+服務合同。那麼改變合同模式後，把2萬的收入分成兩部分， 一部分每月按照勞動合同約定的基本工資5000元支付給小張；另一部分按照服務費形式支付給小張設立的個人獨資企業。根據山峽庫區的稅收政策扶持，小張每月僅需要繳納元稅金，淨收入為19286元，相比此前的稅後工資18410元，月收入瞬間提高了876元，收入越高對比效果越明顯！
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