女教師“插隊”懷孕被辭退
近日，有某單位出臺規章制度，為了破解女員工扎堆生育的現象，對對其下屬幼兒園申請生育二胎的女職工進行綜合考評打分，並根據得分的高低排隊，確定懷孕順序，違反規定者按照自動辭職處理。這樣的規定本身就很荒謬，然而一名女員工“插隊”懷孕，被單位辭退，為此，這名女員工要求單位支付兩倍工資差額並對其進行賠償。
國家鼓勵生育二胎，企業就要求如果生育二胎還要申請。現在竟然有單位要求還要排隊懷孕，按照順序來，如果插隊按照辭職處理。“排隊懷孕”？剛聽到這樣的說法，相信大家很懷疑自己的耳朵，因為畢竟懷孕生孩子屬於個人的隱私，任何人都不想自己的自由任人擺佈，生個孩子還要經過別人的同意，聽起來確實很荒謬。生育是每個人的權利，如果連這件事情都要“排隊”的話，簡直是過分了。
這件事情被曝到網上，遭到了網友的熱評，基本上是抨擊該企業。吐槽該幼兒園是“魔幻之園”，都對這項政策很無語。不過學校裡本身女老師就多，如果扎堆懷孕的話，很有可能孩子沒有老師上課，但是這樣的對策實在是太不人性化。曾經就有消息，講的是某學校的老師懷孕需要排號，學校要求女教師需要在特定的時間懷孕，甚至要求了每年懷孕的名額，這樣奇葩的學校也是醉了。
本來女性就業就有一定的就業歧視，很多女生就業的時候，面試官會問到是否已婚的問題，一般結完婚的就有很大的機會被篩選掉，因為生孩子就影響了企業的利益。像這樣讓老師排隊生孩子就干涉到了女教師的隱私和權利，不然生孩子先不跟自己的老公商量要先跟領導商量，聽著就很荒唐，以後女性就業的前景只會更難。
這件事情愈演愈烈，最終這家幼兒園的家規被認定違法，賠該女員工5萬多元。事情總算是塵埃已定，但是想必這件事情還是受不了輿論的抨擊，你怎麼看呢？
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