職場堪比戰場，以下幾點細節：
第一：不佔同事任何便宜，請客吃飯來去有回份子錢該出就出，禮尚往來，不要和同事之間扯上任何的經濟利益。
第二: 工作上的，比如調班、換班、臨時有事讓幫忙頂替上班一下，如果自身沒事情，不要拒絕，人生在世誰都不會沒有事情的，
自身有事最好提前和別人說，先要詢問別人那天是否有事，之後班也要還，儘量讓別人佔優勢。
第三：不要說同事之間壞話，也不要做一個到處的傳話筒，別人說的話你就隨便聽聽，不評價，一笑了之。
第四：和同事之間說話的語氣也要注意，就算你委屈或者是真的生氣也要做一名溫和派，有時一個語氣不好就會得罪人，這一點我真的是深受其害。
第五：自身的隱私最好能不說就不說，你對別人敞開心扉，不一定就是一件好事。
第六：自己本職工作一定要做好，別人做多最少 不要有怨氣 你只負責做好自己就可以了 ，別人要是挑剔你，不要生氣，要保持一顆永於學習的心。
最近在看一部兩三年前的電視劇《少帥》，對其中張作霖說的一句臺詞印象深刻“江湖是什麼，江湖就是人情世故，能應對已不易，懂全了不可能”。
從某種意義上來說，職場也是一種江湖，也有很多的人情世故需要應對。
我個人比較喜歡這樣一句話：懂世故但不世故才是真正的善良。在人際交往中，不要有那麼複雜的人情世故，
尤其是在職場，大家出來工作，或者為謀生、或者為理想，目的是單純的，搞那麼多複雜的人際關係有何益呢？
在我看來，職場中，只要不影響自己的工作、不影響自己的職業目標的實現也就可以了。
所以我對職場人士的建議只有六個字：溝通、理解、尊重。
溝通是相互理解的前提，在與人打交道時，需要進行充分的溝通，以求最大程度的相同，從而達成一致的合作。
如果無法合作，那就相互理解，理解了對方也就沒有隔閡了。
即使您無法理解對方，那也有最基本的尊重，這個是底線，否則只能打架了。
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