合夥人制度方案如何設計：
舉個栗子：
兩個發小在村東頭合夥開了個餐館，生意還不錯，村裡幾個有錢的朋友也想入夥，於是一合計，又在村西頭開了個分店！
小故事，大道理：
不合夥，他們幾個必然成競爭對手！不合夥，永遠缺人手！不合夥，競爭永遠是劣勢！
公司是否盈利，人永遠都核心！
阿里巴巴十八羅漢，騰訊五虎將，百度七劍客。。。。等等，世界500強企業沒有哪一個是憑藉一人之力就能完成的！那麼想合夥沒有機制行不行？
我們關係好，賺錢了大家分！兄弟們好好幹，少不了你們的！。。。結果呢，可能就沒有結果了！
如何科學的設計合夥人股權分配機制：
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